今天給各位分享工傷和傷殘等級的補助的知識，其中也會對工傷傷殘和傷殘有什么區別進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、工傷十級傷殘賠償金標準
• 2、工傷一次性傷殘補助金是多少
• 3、工傷傷殘等級賠償標準
• 4、手指受傷工傷等級鑒定及賠償標準
• 5、一次性工傷醫療補助金和一次性工傷就業補助金怎么計算、到底誰給！
• 6、傷殘補助金標準是多少？

工傷十級傷殘賠償金標準

工傷10級的傷殘賠償標準：一次性傷殘補助金是7個月的職工本人工資；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，則由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

【法律依據】

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

工傷一次性傷殘補助金是多少

不同等級的傷殘，一次性傷殘補助金的標準不同。一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。對于7到10級傷殘的員工，如果勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，則應當由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

【法律依據】

《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

工傷傷殘等級賠償標準

十級傷殘賠償標準

1. 一次性傷殘補助金 6 個月,由社保機構支付.賠償基數 2551 元×6 個月= 15306 元.

2. 勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金 4 個月×2551 元=10204 元, 一次性工傷醫療補助金 1 個月 ×2551 元=2551 元. 一次性傷殘補助金 15306 元+一次性傷殘就業補助金為 10204 元+一次性工傷醫療 補助金 2551 元=28061 元

九級傷殘賠償標準

1. 一次性傷殘補助金 8 個月,由社保機構支付.賠償基數 2551 元×8 個月= 20408 元.

2. 勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一 次性傷殘就業補助金 8 個月×2551 元=20408 元, 一次性工傷醫療補助金 2 個月 ×2551 元=5102 元. 一次性傷殘補助金 20408 元+一次性傷殘就業補助金為 20408 元+一次性工傷醫療 補助金 5102 元=45918 元.

八級傷殘賠償標準

1. 一次性傷殘補助金 10 個月,由社保機構支付.賠償基數 2551 元×10 個月= 25510 元.

2. 勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一 次性傷殘就業補助金 15 個月×2551 元=38265 元,一次性工傷醫療補助金 4 個 月×2551 元=10204 元. 一次性傷殘補助金 25510 元+一次性傷殘就業補助金為 38265 元+一次性工傷醫療 補助金 10204 元=73979 元.

七級傷殘賠償標準

1. 一次性傷殘補助金 12 個月,由社保機構支付.賠償基數 2551 元×12 個月= 30612 元.

2. 勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一 次性傷殘就業補助金 25 個月×2551 元=63775 元,一次性工傷醫療補助金 6 個 月×2551 元=15306 元. 一次性傷殘補助金 30612 元+一次性傷殘就業補助金為 63775 元+一次性工傷醫療 補助金 15306 元=109693 元.

六級傷殘賠償標準

1. 一次性傷殘補助金 14 個月,由社保機構支付.賠償基數 2551 元×14 個月= 35714 元.

2. 由用人單位按月支付傷殘津貼,標準為本人受傷前工資的 60%支付.

3. 經工傷職工本人提出,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷 醫療補助金,并終結工傷保險關系.一次性傷殘就業補助金為 40 個月×2551 元 =102040 元,一次性工傷醫療補助金為 8 個月×2551 元=20408 元. 一次性傷殘補助金 35714 元+一次性傷殘就業補助金為 102040 元+一次性工傷醫 療補助金 20408 元=158162 元.

五級傷殘賠償標準

1. 一次性傷殘補助金 16 個月,由社保機構支付.賠償基數 2551 元×16 個月= 40816 元.

2. 由用人單位按月支付傷殘津貼,標準為本人受傷前工資的 70%支付.

3. 經工傷職工本人提出,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和一次性工傷 醫療補助金,并終結工傷保險關系.一次性傷殘就業補助金為 50 個月×2551 元 =127550 元,一次性工傷醫療補助金為 10 個月×2551 元=25510 元. 一次性傷殘補助金 40816 元+一次性傷殘就業補助金為 127550 元+一次性工傷醫 療補助金 25510 元=193876 元.

四級傷殘賠償標準

1. 一次性傷殘補助金 18 個月,由社保機構支付.賠償基數 2551 元×18 個月= 45918 元.

2. 由社保機構按月支付傷殘津貼,標準按受傷前本人工資的 75%支付至死亡.

3. 如傷殘員工戶籍不在工作地,需要一次性領取殘疾退休金和護理費的,與社 保機構簽訂合約,一次性計發十年,終結保險關系.十年計 120 個月×2551 元 ×75%(一次性殘疾退休金)+2551 元×12 個月(一次性工傷醫療補助金)+120 個月×2551 元×30%(護理人員工資)=352038 元. 一次性殘疾退休金為 352038 元+一次性傷殘補助金 45918 元=397956 元

三級傷殘賠償標準

1. 一次性傷殘補助金 20 個月,由社保機構支付.賠償基數 2551 元×20 個月= 51020 元.

2. 由社保機構按月支付傷殘津貼,標準按受傷前本人工資的 80%支付至死亡.

3. 如傷殘員工戶籍不在工作地,需要一次性領取殘疾退休金和護理費的,與社 保機構簽訂合約,一次性計發十年,終結保險關系.十年計 120 個月×2551 元 ×80%(一次性殘疾退休金)+2551 元×13 個月(一次性工傷醫療補助金)+120 個月×2551 元×40%(護理人員工資)=400507 元. 一次性殘疾退休金為 400507 元+一次性傷殘補助金 51020 元=451527 元.

一級傷殘賠償標準

1. 一次性傷殘補助金 24 個月,由社保機構支付.賠償基數 2551 元×24 個月= 61224 元.

2. 由社保機構按月支付傷殘津貼,標準按受傷前本人工資的 90%支付至死亡.

3. 如傷殘員工戶籍不在工作地,需要一次性領取殘疾退休金和護理費的,與社 保機構簽訂合約,一次性計發十年,終結保險關系.十年計 120 個月×2551 元 ×90%(一次性殘疾退休金)+2551 元×15個月(一次性工傷醫療補助金)+120 個月×2551 元×60%(一次性護理人員工資)=497445 元. 一次性殘疾退休金為 497445 元+一次性傷殘補助金 61224 元=558669 元.

手指受傷工傷等級鑒定及賠償標準

一、手指工傷傷殘鑒定標準及賠償標準是什么？

手指骨折工傷后，一定要先進行工傷即傷殘等級的認定和鑒定，手指骨折工傷怎么賠償多少錢就是按照工傷及傷殘等級認定和鑒定來進行。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

手指傷殘可能構成十級傷殘，“一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失”，可能構成九級傷殘;“一拇指末節部分1/2缺失;一手食指2～3節缺失;一拇指指間關節功能喪失”可能構成八級傷殘;“一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節離斷;一手除拇、食指外，有兩指近側指間關節無功能”，所以要按具體傷情評定傷殘等級。賠償則要看是工傷還是人身損害，兩者標準不一樣。

二、一般工傷具體賠償項目、標準是什么？

(一)醫療費

1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。

(二)住院伙食補助費

1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。

2、要求：住院期間。

3、備注：單位沒有出差伙食補助標準的，參考當地國家機關工作人員出差伙食補助金標準。

(三)交通費、食宿費

1、標準：本單位職工因公出差伙食補助標準。

2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。

(四)康復治療費

1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

2、備注：依地方規定，康復治療需經辦機構組織專家評定。

(五)輔助器具費

1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。

2、要求：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。

(六) 停工留薪

1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。

2、要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

3、備注：停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規定。

(七)護理費

1、標準：

(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。

(2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%;

2、要求：生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。

在對工傷的勞動者予以賠償的時候，此時一般都是以實際的金額為限進行賠償的，如果是因為工作的原因，造成勞動者存在不同傷殘等級的，此時就是需要按照不同等級的賠償標準進行賠償，無論如何，用人單位都是需要承擔相應的損害賠償責任的。

一次性工傷醫療補助金和一次性工傷就業補助金怎么計算、到底誰給！

一次性工傷醫療補助金，標準為：七級傷殘為六個月的本人工資，八級傷殘為四個月的本人工資，九級傷殘為二個月的本人工資，十級傷殘為一個月的本人工資。一次性傷殘就業補助金，標準為：七級傷殘為二十五個月的本人工資，八級傷殘為十五個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為四個月的本人工資。

法律分析

傷殘就業補助金：是指工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘，經工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位一次性支付的傷殘就業補助金額。由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。”根據上述規定，一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金賠償金額的計算沒有全國通行的標準，須參照各省、自治區、直轄市人民 *** 的具體規定執行。在工傷事故中涉及到的賠償項目里面，其實也要區分一下實際造成的傷殘等級是多少。按照法律中的規定對于一次性傷殘就業補助金，其實只有在給勞動者造成了5-10級，那么具體的賠償項目里面才會包括這一項。而實際可以領取多少的傷殘就業補助金，還要根據具體的傷殘等級確定。

法律依據

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。

傷殘補助金標準是多少？

一級傷殘補助金為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘補助金為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

傷殘補助金是職工在受到工傷時根據相應的工傷等級享受的由工傷保險基金（沒有上工傷保險的由單位）支付的傷殘待遇，數額為規定月份數的本人工資，而且是一次性支付。

傷殘等級按一至十級劃分，傷殘補助金的計算標準也按一至十級相區分，以本人工資為基數，乘以一定的月數。根據《工傷保險條例》附則的規定，該條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

工傷和傷殘等級的補助的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于工傷傷殘和傷殘有什么區別、工傷和傷殘等級的補助的信息別忘了在本站進行查找喔。