今天給各位分享工傷評(píng)殘復(fù)議的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷評(píng)殘復(fù)議幾次進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工傷認(rèn)定怎么復(fù)議
• 2、工傷認(rèn)定結(jié)論不服,應(yīng)該向什么部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議?
• 3、不服人社局工傷認(rèn)定行政復(fù)議
• 4、工傷認(rèn)定行政復(fù)議去哪個(gè)部門(mén)

工傷認(rèn)定怎么復(fù)議

工傷認(rèn)定一般由市勞動(dòng)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)，對(duì)認(rèn)定不服的既可以向市勞動(dòng)保障行政部門(mén)的上一級(jí)主管部門(mén)即該省勞動(dòng)保障廳(局)申請(qǐng)復(fù)議，也可以向市勞動(dòng)保障行政部門(mén)所屬的該市人民 *** 申請(qǐng)復(fù)議。

法律分析：工傷認(rèn)定單位申請(qǐng)行政復(fù)議的方式：向作出行政行為的上一級(jí)行政機(jī)關(guān)或同級(jí)人民 *** 申請(qǐng)復(fù)議。

法律主觀：因工傷不予認(rèn)定要申請(qǐng)復(fù)議的，可以進(jìn)行書(shū)面申請(qǐng)，也可以進(jìn)行口頭申請(qǐng)。

行政復(fù)議，用人單位不服工傷認(rèn)定，依法可以向上級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障局或同級(jí)當(dāng)?shù)厝嗣?*** 申請(qǐng)行政復(fù)議，申請(qǐng)復(fù)議的時(shí)間在知道該決定作出之日起60內(nèi)申請(qǐng)。

工傷認(rèn)定結(jié)論不服,應(yīng)該向什么部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議?

法律主觀：當(dāng)事人對(duì)于工傷認(rèn)定結(jié)果不服，提起行政復(fù)議的程序一般包括向復(fù)議機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)；復(fù)議機(jī)關(guān)審查當(dāng)事人申請(qǐng)；以及對(duì)當(dāng)事人的申請(qǐng)事項(xiàng)進(jìn)行審理等。

行政復(fù)議，用人單位不服工傷認(rèn)定，依法可以向上級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障局或同級(jí)當(dāng)?shù)厝嗣?*** 申請(qǐng)行政復(fù)議，申請(qǐng)復(fù)議的時(shí)間在知道該決定作出之日起60內(nèi)申請(qǐng)。

需要向上一級(jí)人力資源和社會(huì)保障局或本級(jí)人民 *** 申請(qǐng)行政復(fù)議。需要提交復(fù)議申請(qǐng)書(shū)；工傷認(rèn)定決定書(shū)以及申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)提交的相關(guān)材料。

不服人社局工傷認(rèn)定行政復(fù)議

1、(一)行政復(fù)議：(1)申請(qǐng)人——用人單位；受傷職工或直系親屬；工會(huì)組織。(2)被申請(qǐng)人——作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)部門(mén)。(3)行政復(fù)議機(jī)關(guān)——作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)部門(mén)的上一級(jí)勞動(dòng)部門(mén)作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)部門(mén)的本級(jí)人民 *** 。

2、復(fù)議與訴訟之間沒(méi)有前置關(guān)系，直接申請(qǐng)復(fù)議在訴訟，或者直接訴訟都是可行的。行政復(fù)議，用人單位不服工傷認(rèn)定，依法可以向上級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障局或同級(jí)當(dāng)?shù)厝嗣?*** 申請(qǐng)行政復(fù)議，申請(qǐng)復(fù)議的時(shí)間在知道該決定作出之日起60內(nèi)申請(qǐng)。

3、工傷認(rèn)定結(jié)論不服，應(yīng)該向上級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)或本級(jí)人民 *** 申請(qǐng)行政復(fù)議。

4、工傷認(rèn)定 不服行政復(fù)議該怎么辦 工傷認(rèn)定不服行政復(fù)議帶上 工傷認(rèn)定書(shū) 、個(gè)人 身份證 、行政復(fù)議申請(qǐng)到上一級(jí)勞動(dòng)部門(mén)或者主管該勞動(dòng)部門(mén)的 *** 法制辦提出。

5、用人單位不服人社局工傷認(rèn)定決定，向人民法院 提起行政訴訟 ，是法律賦予的權(quán)利。作為工傷職工，只能配合人社局，積極應(yīng)訴，用事實(shí)、證據(jù)回應(yīng)用人單位的主張。

工傷認(rèn)定行政復(fù)議去哪個(gè)部門(mén)

工傷認(rèn)定結(jié)論不服，應(yīng)該向上級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)或本級(jí)人民 *** 申請(qǐng)行政復(fù)議。

法律主觀：當(dāng)事人對(duì)于工傷認(rèn)定結(jié)果不服，提起行政復(fù)議的程序一般包括向復(fù)議機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)；復(fù)議機(jī)關(guān)審查當(dāng)事人申請(qǐng)；以及對(duì)當(dāng)事人的申請(qǐng)事項(xiàng)進(jìn)行審理等。

法律分析：需要向上一級(jí)人力資源和社會(huì)保障局或本級(jí)人民 *** 申請(qǐng)行政復(fù)議。需要提交復(fù)議申請(qǐng)書(shū)；工傷認(rèn)定決定書(shū)以及申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)提交的相關(guān)材料。

對(duì)海關(guān)、金融、國(guó)稅、外匯管理等實(shí)行垂直領(lǐng)導(dǎo)的行政機(jī)關(guān)和國(guó)家安全機(jī)關(guān)的具體行政行為不服的，向上一級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議。

勞動(dòng)保障行政部門(mén)。具體的說(shuō)，應(yīng)當(dāng)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的情況下，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

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