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工傷找律師咨詢什么問題
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2、如果通過找律師最快的途徑還是進行工傷鑒定，因為有了工傷鑒定無論如何工作單位都必須做出工傷賠償才行，甚至可以要求在工傷賠償后的誤工費。 發生工傷后，及時按照當地人力資源和社會保障局申報時間和資料要求進行申報。其次，及時辦理工傷認定。
3、法律主觀：一般簡單的問題是免費的，如果比較復雜或需要時間長的話，是要收費的。 在咨詢之前，最好問清楚 律師 ，要不要收費，有些熱心的律師是不收費的。
4、法律主觀：工傷鑒定不是傷殘鑒定，工傷鑒定發生在傷殘鑒定之后。工傷鑒定是指職工在工作中受到的傷害，需要對工傷職工的勞動能力進行鑒定的一種活動。而傷殘鑒定是指對人身傷害的一種程度的鑒定。
5、這些公益律師相對來說會更加有同情心。因為他們經常做這種公益案件。工傷受傷之后肯定是非常無助的，想要找老板理賠，這個時候自己還不懂得法律知識，肯定是要求助專業的律師，只有專業的律師能夠幫助自己用法律解決問題。
6、請律師辦理工傷賠償案件怎么收費，律師收費標準按件收費 一般無財產爭議性質的案件，都是采取按件收費的標準進行的，根據不同的案情收費一般在5000—20000。
在江蘇省常州市關于工傷賠償,未簽勞動合同拿二倍工資的問題!急需!_百度...
1、可以主張二倍工資，沒有簽訂合同的要舉證事實勞動關系存在。工傷有賠償的。僅供參考。
2、雙倍工資是指勞動者每月實發的工資的雙倍，已發放的工資部分應該扣除。具體按照實際發放的工資來計算。
3、雖然勞動者與用人單位沒簽合同，但是不能否定用人單位和勞動者之間的勞動關系。勞動者因工受傷屬于工傷的，不論是否簽有勞動合同，都應當按《工傷保險條例》來進行保險賠償。
4、沒有勞動合同工傷賠償方式：第未簽訂勞動合同的，依據勞動合同法第82條，勞動者有權要求單位支付雙倍工資經濟補償。第單位未繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應由單位承擔。
5、對未簽勞動合同員工支付雙倍工資的賠償。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
6、沒簽勞動合同工傷被辭退可能需要賠償雙倍薪資、工傷賠償金等。
常州工傷賠償律師
1、下列案件不適用風險代理：（1）婚姻、繼承案件；（2）請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；（3）請求給付贍養費、撫養費、扶養費、撫恤金、救濟金、工傷賠償的；（4）請求支付勞動報酬的等。
2、律師處理員工工傷事故的代理費用是由員工和律師自行協商支付的，不并存在高或者不高，看員工自己是否愿意。一般在10%左右的較多。
3、常州市七級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X13個月；一次性工傷醫療補助金，七級傷殘為十二萬元；一次性傷殘就業補助金：七級傷殘為四點五萬元；其他費用根據實際確定。
4、工傷賠償案件律師收費標準需要具體情況具體分析，以下是對其進行的分析：請律師辦理工傷賠償案件時，律師收費實行的是市場指導價，一般由雙方協商而定，如果當事人有困難的，也可以申請法律援助。
5、如果通過找律師最快的途徑還是進行 工傷鑒定 ，因為有了工傷鑒定無論如何工作單位都必須做出工傷賠償才行，甚至可以要求在工傷賠償后的誤工費。 發生工傷后，及時按照當地人力資源和社會保障局申報時間和資料要求進行申報。
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