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本文目錄一覽
- 1、浙江省湖州市工傷賠償標準
- 2、工傷九級浙江省2022賠償標準
- 3、律師整理:最新工傷賠償標準及計算方法,秒懂工傷怎么賠?
- 4、湖州10級工傷傷殘賠償標準與計算方法
- 5、湖州十級工傷賠償標準
- 6、工傷十級賠償多少錢律師法斗士
浙江省湖州市工傷賠償標準
1、按工傷前實際工作月數應發工資的月平均工資計算其原工資標準。
2、法律主觀:湖州10級工傷傷殘賠償標準與計算方法:十級傷殘一次性補助金=本人工資×7個月;住院伙食補助費=因公出差伙食補助標準×70%×人數×天數;醫療費=診療金額+藥品金額+住院服務費金額;其他。
3、十級傷殘賠償標準分為兩種:合同未到期,一次性傷殘補助金,標準為個月的本人工資;勞動合同期滿,或者職工本人提出解除勞動合同的,享受一次性工傷醫療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業補助金6個月本人工資。
工傷九級浙江省2022賠償標準
1、七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。
2、九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付 一次性工傷醫療補助金 ,由用人單位支付一次性傷殘 就業補助金 。
3、浙江九級工傷賠償標準 2023年浙江省九級工傷賠償標準:醫療費 醫療費實報實銷,包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。
律師整理:最新工傷賠償標準及計算方法,秒懂工傷怎么賠?
一次性工傷補償金:16個月的本人工資如果單位不能安排工作需每月按本人工資的60%支付工傷津貼、經職工本人提出可以與用人單位或勞動關系。
依據《工傷保險條例》中相關規定,傷殘的等級共分為十級,工傷賠償標準主要包括了一次性傷殘補助金、按月享受傷殘津貼兩種。其中一級傷殘領取的最多,一級傷殘補助金=本人工資×27個月,一級傷殘津貼=本人工資×90%。
工傷賠償標準,即依法為受傷職工及其親屬制定的賠償項目和標準。工傷賠償項目由工傷保險基金和用人單位支付。若用人單位沒有為職工購買工傷保險,工傷保險待遇由用人單位承擔。
湖州10級工傷傷殘賠償標準與計算方法
級傷殘賠償金計算方法:十級工傷賠償為6個月本人工資;十級工傷應該賠償的金額=一次性傷殘補助金+一次性醫療補助金+一次性傷殘就業補助金+停工留薪期+工資護理費+住院期間伙食補助、交通、治療所需費用等。
十級傷殘:本人工資×7一級傷殘為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100%,二級傷殘則乘以90%,依此類推,九級傷殘乘以20%,十級傷殘乘以10%。
享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。
工傷10級傷殘賠償標準 工傷十級傷殘的賠償標準一般為七個月的本人工資。對于因工致殘、經鑒定為十級傷殘的職工,向其支付一次性傷殘補助金的標準為七個月的本人工資。
湖州十級工傷賠償標準
十級工傷賠償多少十級工傷的賠償有如下:(1)醫療費。
湖州市十級工傷賠償標準包括了:一次性傷殘補助金=本人工資X7個月;一次性工傷醫療補助金,十級傷殘為兩個月的本人工資;一次性傷殘就業補助金:十級傷殘為兩個月的本人工資;其他費用根據實際確定。
十級傷殘賠償標準分為兩種:合同未到期,一次性傷殘補助金,標準為個月的本人工資;勞動合同期滿,或者職工本人提出解除勞動合同的,享受一次性工傷醫療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業補助金6個月本人工資。
不超過24個月。一次性傷殘補助金,十級傷殘為7個月的本人工資。解除勞動合同后可獲得一次性工傷醫療補助金一個月本人工資,一次性工傷就業補助金四個月本人工資。
一次性傷殘補助金 傷殘津貼 實際金額低于當地 最低工資標準 的,補足差額;保留 勞動關系 ,退出工作崗位。工傷職工達到 退休年齡 并辦理 退休 手續后,停發傷殘津貼,享受基本 養老保險 待遇。
工傷十級賠償多少錢律師法斗士
1、一次性傷殘補助金,賠償標準為十級傷殘為7個月的本人工資;一次性工傷醫療補助金,十級3個月職工月平均工資;一次性傷殘就業補助金,十級3個月職工月平均工資。
2、十級傷殘,一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
3、工傷10級傷殘賠償標準工傷十級傷殘的賠償標準一般為七個月的本人工資。對于因工致殘、經鑒定為十級傷殘的職工,向其支付一次性傷殘補助金的標準為七個月的本人工資。
4、工傷鑒定10級賠償多少錢 醫療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪工資、護理費。 一次性傷殘補助金:本人工資×7個月。 一次性醫療補助金:本人工資×1個月。
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