今天給各位分享工傷鑒定低于10級(jí)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷鑒定結(jié)果10級(jí)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、傷殘不到十級(jí)最低賠償多少
• 2、工傷鑒定評(píng)不到十級(jí)怎么處理
• 3、十級(jí)傷殘以下屬于什么傷
• 4、工傷鑒定達(dá)不到10級(jí)怎么賠付
• 5、如果工傷鑒定達(dá)不到十級(jí)如果遲了工作有多少錢
• 6、工傷如果達(dá)不到十級(jí)該怎么賠付?

傷殘不到十級(jí)最低賠償多少

法律分析：按照賠償醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)，具體金額根據(jù)實(shí)際確定。

十級(jí)傷殘：本人工資×7一級(jí)傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以二十年再乘以100%，二級(jí)傷殘則乘以90%，依此類推，九級(jí)傷殘乘以20%，十級(jí)傷殘乘以10%。

根據(jù)法律規(guī)定，員工工傷賠償項(xiàng)目中的一次性傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼的賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級(jí)確定，不同等級(jí)，賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。

傷殘1到10級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：一次性傷殘補(bǔ)助金：（1）一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資x27個(gè)月。保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。

工傷鑒定不夠十級(jí)，就是不構(gòu)成傷殘等級(jí)，就是不影響勞動(dòng)能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

工傷鑒定評(píng)不到十級(jí)怎么處理

1、經(jīng)勞動(dòng)能力委員會(huì)的鑒定，達(dá)不到傷殘等級(jí)的，可按照《工傷保險(xiǎn)條例》享受工傷待遇。【法律依據(jù)】依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

2、工傷鑒定不夠十級(jí)獲得以下賠償：在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；其他。

3、法律分析：工傷鑒定不夠十級(jí)，就是不構(gòu)成傷殘等級(jí)，就是不影響勞動(dòng)能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

4、一般工傷評(píng)不上十級(jí)賠償為從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。

十級(jí)傷殘以下屬于什么傷

工傷10級(jí)不算喪失部分勞動(dòng)能力，根據(jù)我國，《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》被鑒定為四級(jí)以下傷殘，生活通常能自理，就不能享受護(hù)理費(fèi)。十級(jí)傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。

十級(jí)傷殘是輕傷，傷殘等級(jí)分為1級(jí)至10級(jí)，最低為10級(jí)，最高為1級(jí)。10級(jí)殘疾是指日常活動(dòng)能力、工作學(xué)習(xí)能力、社會(huì)交往能力等部分受到限制。10級(jí)傷殘的一次性傷殘津貼為當(dāng)事人的7個(gè)月工資，停工期間按原工資待遇發(fā)放。

法律主觀：不屬于， 傷殘等級(jí)鑒定 和重傷、輕傷的鑒定是分屬不同的程序，適用不同的標(biāo)準(zhǔn)。 傷殘等級(jí)鑒定是作為民事賠償?shù)囊罁?jù)，重傷、輕傷的鑒定是認(rèn)定是否構(gòu)成 刑事犯罪 的標(biāo)準(zhǔn)。

法律主觀：十級(jí)傷殘屬于輕傷。輕傷是指物理、化學(xué)及生物等各種外界因素作用于人體，造成組織、器官結(jié)構(gòu)的一定程度的損害或者部分功能障礙，尚未構(gòu)成重傷又不屬輕微傷害的損傷。

一般來說，植物人或高位截癱是1級(jí)傷殘，而按工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)，一處骨折就構(gòu)成10級(jí)傷殘。因此，10級(jí)傷殘不嚴(yán)重。法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》 第二百三十四條 故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

十級(jí)傷殘為輕傷。傷殘是指傷者受傷后進(jìn)行完整的治療后，身體留下的缺陷或功能性障礙等，經(jīng)鑒定分為一到十級(jí)傷殘，一級(jí)最重十級(jí)最輕。

工傷鑒定達(dá)不到10級(jí)怎么賠付

工傷鑒定不夠十級(jí)獲得以下賠償：在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；其他。

法律分析：工傷鑒定不夠十級(jí)，就是不構(gòu)成傷殘等級(jí)，就是不影響勞動(dòng)能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

職工工傷評(píng)不上十級(jí)傷殘的，能獲得以下賠償：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

如果工傷鑒定達(dá)不到十級(jí)如果遲了工作有多少錢

1、一部分是按月支付，比如停工留薪期的工資，如果經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，工傷級(jí)別達(dá)到10級(jí)及以上的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，這部分費(fèi)用是在受傷職工離職之后才支付的；工傷賠償1-6月能拿到錢。

2、法律主觀：十級(jí)的工傷能賠下列費(fèi)用：職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金。其中一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。

3、其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%傷殘不到十級(jí)可以要求賠償。

工傷如果達(dá)不到十級(jí)該怎么賠付?

1、工傷鑒定不夠十級(jí)獲得以下賠償：在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；其他。

2、工傷不到十級(jí)，有以下的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)；誤工費(fèi)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；陪護(hù)費(fèi)；傷殘生活補(bǔ)助費(fèi)；殘疾用具費(fèi)；喪葬費(fèi)；被撫養(yǎng)人生活費(fèi)；交通費(fèi)；住宿費(fèi)；1精神損害撫恤金。

3、八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

4、醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付；停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放；停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)；住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

5、法律分析：工傷鑒定不夠十級(jí)，就是不構(gòu)成傷殘等級(jí)，就是不影響勞動(dòng)能力，沒有醫(yī)療依賴和生活自理障礙，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

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