本篇文章給大家談?wù)勚貞c市工傷案例，以及重慶工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償2020對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、勞動(dòng)工傷糾紛50案例
• 2、重慶工傷十級(jí)原單位上班,傷前平均工資有四千六百元,一次性傷殘補(bǔ)助金...
• 3、腦出血辦理視同工傷成功案例有哪些?

勞動(dòng)工傷糾紛50案例

月10日，松江區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)裁決確定張兵與南通六建公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系，但該裁決書(shū)未送達(dá)南通六建公司。12月29日，張兵提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并提交了勞動(dòng)仲裁裁決書(shū)。

法律分析：徐某是某管業(yè)公司職工，其與公司一直沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，某管業(yè)公司也沒(méi)有依法給徐某繳納工傷保險(xiǎn)，但公司按時(shí)將每月2700元左右的工資發(fā)到他手上。

是對(duì)自己權(quán)利的放棄，因而其辯稱(chēng)觀點(diǎn)不能成立；各項(xiàng)賠償數(shù)額問(wèn)題，雙方爭(zhēng)議較大，本院依法判決長(zhǎng)城鐵塔公司支付杜某護(hù)理費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)179375元，資料《工傷勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析》。

嫌仲裁賠償太低提起訴訟 2008年9月22日，劉漢黃進(jìn)入東莞大朗展明五金公司工作，簽了一年勞動(dòng)合同，約定月正常工作時(shí)間工資為770元，入廠時(shí)，展明五金公司沒(méi)有為劉漢黃辦理工傷保險(xiǎn)。

東莞市中級(jí)人民法院發(fā)布2015年勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例 老板惡意注銷(xiāo)公司 難逃工傷賠償責(zé)任 張某某于2013年8月1日入職某公司，擔(dān)任釘架工，雙方?jīng)]有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，某公司未為張某某辦理工傷保險(xiǎn)。

三：工傷認(rèn)定錯(cuò)誤的處理問(wèn)題：一審法院在審理工傷保險(xiǎn)待遇糾紛中，經(jīng)審查核實(shí)發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)行政部門(mén)作出的工傷認(rèn)定結(jié)論確有錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人可以變更訴訟請(qǐng)求，當(dāng)事人未變更訴訟請(qǐng)求的，一審法院應(yīng)當(dāng)裁定駁回原告的起訴。

重慶工傷十級(jí)原單位上班,傷前平均工資有四千六百元,一次性傷殘補(bǔ)助金...

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條、第六十四條規(guī)定，重慶市工傷職工鑒定為十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。本人工資是指工傷職工遭受事故傷害前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資。

法律主觀：工傷十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下： 一次性傷殘補(bǔ)助金：十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； 醫(yī)療費(fèi)： 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

您好，很榮幸為您解月薪工資4500工傷10級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金賠31500元。

腦出血辦理視同工傷成功案例有哪些?

根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例，員工在工作崗位突發(fā)疾病，48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡的，可以視同工傷處理。在家突發(fā)腦出血，很難被認(rèn)同為工傷，除非有證據(jù)顯示腦出血是工作導(dǎo)致。

腦出血屬于疾病的一種，突發(fā)疾病認(rèn)定工傷的情形只有一種，即《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng)，“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。

法律分析：腦溢血是一種突發(fā)的疾病，它可能在病發(fā)之前沒(méi)有任何的征兆，遇到情緒激動(dòng)或精神 *** 等因素影響而貿(mào)然的生病。不少人在上班途中而出現(xiàn)腦溢血的情況，因腦溢血而昏迷住院了。

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