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用人單位不繳納保險,發生工傷后怎么辦
位沒交工傷保險工傷，那么按照法律規定由用人單位承擔全部賠償責任，具體如下：未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
未參加工傷保險的單位發生工傷事故，各項待遇全部由單位負責支付。根據這些規定，若用人單位沒有為職工建立工傷保險關系，沒有為職工繳付工傷保險費。違反了為勞動者繳納工傷保險費是用人單位應當履行法律、法規所規定的義務。
單位沒交工傷保險怎么辦
用人單位沒交工傷保險，由社會保險行政部門責令限期補繳，并且處罰滯納金；逾期仍不繳納的，處罰款。用人單位沒依法繳納工傷保險費，職工發生工傷的，由該用人單位按工傷保險條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
如果勞動單位拒絕承擔的話員，員工可以提供相關勞動關系的證據，向勞動仲裁委員會提起仲裁。
用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。《社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
如果用人單位未按照《工傷保險條例》要求參加工傷保險，可以由社保行政機關責令限期參加、補繳應當繳納的工傷保險費，并且加收滯納金，逾期仍不繳納的，還處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
可以要求經濟補償，經濟補償按勞動者在用人單位工作的年限，每滿一年支付一個月的工資。
用人單位不償還的， 社會保險 經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
公司沒有購買工傷保險怎么辦
未買工傷保險 不需要進行賠償。只是用人單位沒有依法 購買工傷保險 的， 職工發生工傷 ，無法享受 工傷保險待遇 ，所有的治療以及賠償費用都由用人單位獨自承擔。
位沒交工傷保險工傷，那么按照法律規定由用人單位承擔全部賠償責任，具體如下：未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
勞動者發生工傷事故后，用人單位未購買工傷保險的，工傷賠償由用人單位承擔。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
用人單位未買工傷保險怎么辦
用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。《社會保險法》第三十三條職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
用人單位沒交工傷保險，由社會保險行政部門責令限期補繳，并且處罰滯納金；逾期仍不繳納的，處罰款。用人單位沒依法繳納工傷保險費，職工發生工傷的，由該用人單位按工傷保險條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
如果勞動單位拒絕承擔的話員，員工可以提供相關勞動關系的證據，向勞動仲裁委員會提起仲裁。
用人單位沒有交工傷險怎么處理
1、工傷沒交保險的賠償，按照法律規定由用人單位承擔全部賠償責任，具體如下：未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
2、從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
3、用人單位未依法繳納工傷保險費的，由用人單位承擔工傷保險待遇的全部支付責任。用人單位不支付的，由工傷保險基金先行支付。《社會保險法》第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
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