本篇文章給大家談談鐵路職工辭職補償標準，以及鐵路職工辭職補償標準最新對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、職工辭職怎么補償
• 2、鐵路局辭職違約金多少
• 3、鐵路主動辭職可以拿錢嗎
• 4、員工離職補償標準

職工辭職怎么補償

員工主動提出辭職給予補償如下：（1）如果員工是因為山旅自身原因提出辭職，用人單位不需要對其作出補償；（2）如果員工主動提出辭職是用人單位的過錯，單位需要作出相應的補償。

單位要按上年平均工資支付經濟補償金的。離職賠償金的發放條件是什么按照現行規定，用人單位違法解除勞動合同解除勞動關系的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。

如果勞動者主動辭職的，用人單位是無需支付任何經濟補償金或者賠償金的。

鐵路局辭職違約金多少

不需要交違約金。南昌鐵路局辭職不需要違約金。辭職一般不需要支付違約金。

法律分析：辭職以后違約金是多少，這要看你和用人單位簽訂的合同是怎樣約定的了，一般情況下你進入用人單位時，都會簽訂相應的合同，合同上都明確的約定了違約金，你可以查看一下你自己的合同。

無需支付。因個人原因或工作關系而離職的員工，如何面對原公司的索賠，是《勞動合同法》中的一項重要內容，按照新的規定，除了特殊情況外，即使公司約定了賠償金數額，中鐵三局員工的單方辭職也無需支付違約金。

鐵路主動辭職可以拿錢嗎

1、勞動者主動自愿辭職的，那么單位不會支付經濟補償。單位解除、終止勞動合同，或者政策調整，導致勞動者下崗的，那么單位要支付經濟補償。

2、第四十七條規定： 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

3、法律分析：勞動者主動自愿辭職的，那么單位不會支付經濟補償。單位解除、終止勞動合同，或者政策調整，導致勞動者下崗的，那么單位要支付經濟補償。

4、不可以，隨便你是什么工作，如果自己辭職，沒有失業金可以領取，這是勞動法規定的，只有單位辭退你或者勞動合同到期，單位不再聘用，才可以開出退工單，到當地街道辦事處辦理失業金領取手續。

5、鐵路單位員工辭職后單位肯定不會向員工支付什么費用呀因為是屬于。員工自行辭職呀。員工委員再切。所以單位是不需要向員工支付什么費用的。只需把員工應該得到的福利待遇。社保之類的交齊。截止到。離職以后就可以了。

6、勞動者主動辭職的，用人單位是應當支其工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。

員工離職補償標準

員工辭職補償標準，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。月工資是指勞動者在 勞動合同解除或者終止 前十二個月的平均工資。

法律分析：經濟補償按勞動者的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

法律主觀：單位違法辭退員工的賠償金是按經濟補償標準的二倍來計算的。

辭職的補償標準：如果勞動者依法應獲得經濟補償的，則勞動者在用人單位每工作滿一年，補償一月的工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，補償給勞動者半個月工資。

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