本篇文章給大家談談浙江省2017年工傷，以及浙江省2020年工傷賠償標準一覽表對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
浙江省工傷一次性傷殘就業補助金標準
1、一次性工傷醫療補助金，七級支付10個月，八級支付7個月，九級支付4個月，十級支付2個月。傷殘就業補助金，七級支付10個月，八級支付7個月，九級支付4個月，十級支付2個月。
2、法律客觀：最新浙江省工傷賠償標準如下：農民工因工死亡的，一次性工亡補助金標準為60個月的統籌地上年度職工月平均工資。
3、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
4、浙江工傷賠償一級至四級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金；五級、六級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金等。
杭州工傷賠償標準
1、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資； (二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
2、一次性工傷醫療補助金按單位所在工傷保險統籌地上年度職工月平均工資計發。已經依法參加基本養老保險的工傷職工距法定退休年齡不足五年的，按照每周年遞減20%的標準支付一次性工傷醫療補助金。
3、一次性工傷醫療補助金：9個月*4201元/月=37809元；（詳見2004年實施的北京市實施《工傷保險條例》辦法第36條及北京市最新工傷政策規定，由于單位繳納了各項社會保險，該項賠償由社保支付）。
4、杭州工傷賠償標準如下。主要包括，醫療費；住院伙食補助費用；交通費和食宿費；停工留薪期間工資補償；一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金、傷殘津貼。具體補償金額根據傷殘程度和當地的經濟發展程度和生活水平由人民 *** 規定。
2017年,寧波七極工傷,要求賠償20萬合理嗎
賠償是否合理，要看是否參照了《浙江省工傷保險條例》規定的賠償標準和要求！一般七級傷殘，20到30萬很正常，甚至有更高的！具體情況具體分析。
七級傷殘陪20萬是比較合理的。一次性醫療補助金和一次性就業補助金根據地方法規進行計算。7級傷殘可領取的一次性就業補助金為10個月的全省職工平均工資，一次性醫療補助金為10個月的全省職工平均工資。
法律主觀：七級工傷一般是可以賠20萬的。由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，七級傷殘的標準為13個月的本人工資。本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
七級傷殘賠償30萬是不合理的，此時賠償的標的額過于高。
具體要賠多少，這個得看各地一次性工傷醫療補助金和一次性工傷就業補助金標準，再根據各地社保局養老保險辦理情況定。
浙江省工傷賠償2022標準
法律主觀：浙江的工傷賠償標準： 一般賠償醫療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面，造成傷殘的，還需要給予一次性傷殘補助金。
法律客觀：最新浙江省工傷賠償標準如下：農民工因工死亡的，一次性工亡補助金標準為60個月的統籌地上年度職工月平均工資。
浙江2022年工傷四級賠償金額如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。
年浙江省工傷死亡賠償標準如下：醫療費：包括診療費、醫藥費、住院費、其他費用，根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的：在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
浙江省2017年工傷的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于浙江省2020年工傷賠償標準一覽表、浙江省2017年工傷的信息別忘了在本站進行查找喔。
adminllh
