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工傷怎么走流程
1、送達：在工傷認定決定作出之日起20個工作日內，將工傷認定決定送達工傷認定申請人(受傷害職工和用人單位)。行政復議：當事人、用人單位對工傷認定決定不服的可以依法申請行政復議。
2、工傷申報流程：明確工傷認定的情形作為企業的工傷事故負責人，一定要明確員工發生的哪些事故傷害可以認定為工傷，哪些是不能認定為工傷的，做到心中有數，以便發生事故后第一時間作出判斷。
3、工作時受傷了，走工傷流程步驟如下：要到當地勞動部門申請工傷認定。
4、首先，職工發生工傷事故的，所在單位應當在30日內，向社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
5、員工工傷認定是在事故發生后一個月內由單位向勞動行政部門申請工傷認定，單位沒有申請工傷認定的情況下，員工本人是可以在事故發生后一年內自行申請工傷認定的。
6、工傷處理流程如下：發生工傷后，需先去社保局確認單位是否為自己購買了工傷保險。若單位已買工傷保險，可要求單位在一個月內申報工傷；若沒有，則需盡快搜集勞動關系證據，一年之內申報工傷。
工傷流程是什么
法律分析：工傷認定的程序：向勞動行政部門申請工傷認定，并提交資料，包括工傷認定申請表、勞動關系證明、診斷書；勞動行政部門收到申請之后，對資料進行審核；勞動行政部門根據提交的資料以及實際情況做出是否認定為工傷的決定。
及時送往醫院治療。申請工傷認定，由單位或者個人向當地勞動部門申請，認定為工傷。申請勞動能力鑒定，在員工治療完畢或者達到一定醫療期之后向市級勞動能力鑒定委員會申請工傷鑒定，判定傷殘等級。
提出工傷認定應提交的資料填寫由人力資源和社會保障部部統一制定的《工傷認定申請表》勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
申報工傷流程：明確工傷認定的情形；申報時間；提交工傷認定申報材料；工傷事故勘察；工傷人員就醫。
工傷要走什么流程
工作時受傷了，走工傷流程步驟如下：要到當地勞動部門申請工傷認定。
送達：在工傷認定決定作出之日起20個工作日內，將工傷認定決定送達工傷認定申請人(受傷害職工和用人單位)。行政復議：當事人、用人單位對工傷認定決定不服的可以依法申請行政復議。
工傷賠償的流程：工傷報告程序 單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。工傷認定程序 由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序。
社會保險行政部門將《認定工傷決定書》送達當事人，并抄送社會保險經辦機構。
工傷保險的報銷流程：先由單位或職工一方依法去申請工傷認定；然后領取工傷認定決定書；再攜帶醫療費用單據、鑒定費用單據等材料去社保經辦機構報銷；最后取得報銷費用。
工傷怎么辦理流程
1、送達：在工傷認定決定作出之日起20個工作日內，將工傷認定決定送達工傷認定申請人(受傷害職工和用人單位)。 行政復議：當事人、用人單位對工傷認定決定不服的可以依法申請行政復議。
2、法律主觀：申報工傷的流程是怎樣的職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
3、工傷走流程的步驟如下：發生工傷后，需先去社保局確認單位是否為自己購買了工傷保險 若單位已買工傷保險，可要求單位在一個月內申報工傷；若沒有，則需盡快搜集勞動關系證據，一年之內申報工傷。
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