本篇文章給大家談?wù)劰J(rèn)定后主體注銷，以及工傷認(rèn)定需要注銷戶口嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、發(fā)生工傷后用人單位注銷怎么辦
• 2、單位注銷后工傷認(rèn)定是否受影響
• 3、公司有工傷可以注銷嗎
• 4、職工受工傷但原公司已注銷該怎么辦?可以起訴原公司合伙人嗎?有法律依...
• 5、公司在注銷,我提交勞動局工傷認(rèn)定,如何阻止公司注銷呢?
• 6、工傷后公司注銷法院怎么裁

發(fā)生工傷后用人單位注銷怎么辦

有人認(rèn)為不應(yīng)受理。理由是工傷認(rèn)定所依據(jù)的是勞動關(guān)系的事實，應(yīng)當(dāng)以申請工傷認(rèn)定時仍然繼續(xù)存在為準(zhǔn)。

法律主觀：公司注銷了，未支付工傷賠償?shù)模梢砸笥萌藛挝坏墓蓶|承擔(dān)工傷賠付的責(zé)任；未申請工傷認(rèn)定的，可以要求股東承擔(dān)人身損害賠償?shù)呢?zé)任。

還是可以進(jìn)行索賠，可以申請工傷賠償。根據(jù)規(guī)定清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單后，應(yīng)當(dāng)制定清算方案，并報股東會、股東大會或者人民法院確認(rèn)。

單位注銷后工傷認(rèn)定是否受影響

法律分析：勞動者在公司注銷前發(fā)生工傷事故的，雙方存在勞動關(guān)系，所以公司注銷后，不影響勞動者申請工傷認(rèn)定。

理由是工傷認(rèn)定所依據(jù)的勞動關(guān)系事實，應(yīng)當(dāng)以發(fā)生工傷事故的時間為準(zhǔn)。事發(fā)后不存在勞動關(guān)系的，不影響工傷認(rèn)定。解析：工傷認(rèn)定所依據(jù)的勞動關(guān)系事實，應(yīng)當(dāng)以發(fā)生工傷事故而不是申請工傷認(rèn)定或者作出工傷認(rèn)定決定時為準(zhǔn)。

法律主觀：公司注銷了，未支付工傷賠償?shù)模梢砸笥萌藛挝坏墓蓶|承擔(dān)工傷賠付的責(zé)任；未申請工傷認(rèn)定的，可以要求股東承擔(dān)人身損害賠償?shù)呢?zé)任。

以及規(guī)定的童工或者童工的近親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。所以，職工在企業(yè)被注銷營業(yè)執(zhí)照期間因工死亡的不能被認(rèn)定為工傷，只能請求企業(yè)給予一次性賠償。

公司有工傷可以注銷嗎

法律分析：只要與公司解除了勞動合同，就可以對工傷保險進(jìn)行停保險，但需要明確，工傷保險是企業(yè)按照國家法律規(guī)定強(qiáng)制為員工繳納的保險，所有費用一律由企業(yè)承擔(dān)，繳費比例為1%。個人不需要承擔(dān)任何費用。

有勞動爭議的公司是可以注銷的。因為注銷公司是工商管理部門的事情，不屬于勞動合同法或者勞動調(diào)解仲裁法的管轄范圍，但是，有爭議的事項仍由注銷的公司或法人承擔(dān)。

法律分析：工人工傷致殘老板為避責(zé)注銷公司違法，公司注銷的必須按照法律規(guī)定的程序進(jìn)行清算，在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，償還所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費用等費用才可以辦理注銷手續(xù)。

如果工傷已經(jīng)認(rèn)定，可以直接去公司注冊地市場監(jiān)督局、法院執(zhí)行局進(jìn)行申請終止公司注銷。

工傷保險是不可以注銷的。一般來說，賬戶都是你的身份證號，沒辦法注銷。

法律分析：如果原用人單位已注銷的，受傷人員依據(jù)《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》獲得賠償。

職工受工傷但原公司已注銷該怎么辦?可以起訴原公司合伙人嗎?有法律依...

1、在此情況下，只能通過起訴公司股東或者 清算 組成員方式來解決此類糾紛。

2、有人認(rèn)為不應(yīng)受理。理由是工傷認(rèn)定所依據(jù)的是勞動關(guān)系的事實，應(yīng)當(dāng)以申請工傷認(rèn)定時仍然繼續(xù)存在為準(zhǔn)。

3、工傷結(jié)果出來了，公司卻注銷了。如果這個公司是私企。可以直接找老板交涉今后的賠償。 如果是 *** 開辦的，可以直接找 *** 。不管是哪一方不履行義務(wù)，都可以直接告上法院。

公司在注銷,我提交勞動局工傷認(rèn)定,如何阻止公司注銷呢?

1、法律分析：勞動者在公司注銷前發(fā)生工傷事故的，雙方存在勞動關(guān)系，所以公司注銷后，不影響勞動者申請工傷認(rèn)定。

2、以及規(guī)定的童工或者童工的近親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。所以，職工在企業(yè)被注銷營業(yè)執(zhí)照期間因工死亡的不能被認(rèn)定為工傷，只能請求企業(yè)給予一次性賠償。

3、法律分析：只要與公司解除了勞動合同，就可以對工傷保險進(jìn)行停保險，但需要明確，工傷保險是企業(yè)按照國家法律規(guī)定強(qiáng)制為員工繳納的保險，所有費用一律由企業(yè)承擔(dān)，繳費比例為1%。個人不需要承擔(dān)任何費用。

工傷后公司注銷法院怎么裁

1、法律分析：公司注銷會進(jìn)行清算，清算后留下的資產(chǎn)除去清算費用會用來優(yōu)先支付工傷費用。法律規(guī)定，公司財產(chǎn)在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補(bǔ)償金，繳納所欠稅款，清償公司債務(wù)后的剩余財產(chǎn)分配給股東。

2、由于公司注銷，公司作為 訴訟 主體的資格已經(jīng)消滅，工傷職工如果再起訴公司要求其承擔(dān) 工傷保險 待遇，將會遇到被告主體不適格問題，最后會因此被駁回仲裁或者起訴。

3、法律主觀：公司注銷后 ，可以向公司股東主張工傷賠償?shù)摹?/p>

4、法律分析：用人單位未賠償工傷就注銷的，是屬于違法的行為，勞動者可以要求用人單位的股東承擔(dān)工傷賠付的責(zé)任。

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