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本文目錄一覽

• 1、傷殘鑒定為十級停工留薪期是多久
• 2、十級傷殘停工留薪期為幾個月
• 3、江蘇省工傷鑒定標準明細表
• 4、在江蘇海門,今年26,月工資2500,十級工傷賠多少?能幫我算算嗎?_百度知...
• 5、工傷鑒定十級,停工留薪是幾個月?
• 6、工傷十級停工留薪期是多久

傷殘鑒定為十級停工留薪期是多久

1、十級傷殘停工留薪期一般以醫療證明為準，最長不得超過十二個月。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

2、法律主觀：十級傷殘停工留薪的期限一般是根據具體的傷情來判斷的，按照正常的規定工傷醫療期是不會超過十二個月的。

3、法律分析：停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。

4、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。

十級傷殘停工留薪期為幾個月

1、十級傷殘 停工留薪期 一般以醫療證明為準，最長不得超過十二個月。在停工留薪期內，原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，享受傷殘待遇。

2、法律主觀：十級傷殘 停工留薪的期限一般是根據具體的傷情來判斷的，按照正常的規定 工傷 醫療期是不會超過十二個月的。

3、個月。在工傷十級傷殘賠償數額規定條件中顯示，工傷十級的員工可以獲得停工留薪的賠償，一般最長不超過12個月的賠償。

江蘇省工傷鑒定標準明細表

五級傷殘：本人工資×18個月；1-6級傷殘津貼。

以下是江蘇 工傷傷殘鑒定 標準的具體 賠償標準 (一) 醫療費 要求：治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 法律依據：《 工傷保險條例 》第30條第3款。

(二)、住院伙食補助費 標準：由各工傷保險統籌地區人民 *** 規定。 要求：住院期間。 法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款。(三)、交通費、食宿費 標準：由各工傷保險統籌地區人民 *** 規定。

在江蘇海門,今年26,月工資2500,十級工傷賠多少?能幫我算算嗎?_百度知...

1、十級工傷賠償標準為：一次性傷殘補貼7個月的個人工資。個人工資指的是受傷的職工在工傷前，或者在患職業病前12個月的月平均工資。如果當事人工資高于該地區職工平均工資的300%，就按該地區職工平均工資的300%進行計算。

2、打工在6萬左右，具體看所在地上年度職工月平均工資是多少。

3、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金；由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；勞動解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

4、工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為7個月的本人工資。 注意：工傷職工本人工資指的是工傷事故發生前12個月平均月繳費工資。

工傷鑒定十級,停工留薪是幾個月?

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。

法律主觀：十級傷殘停工留薪的期限一般是根據具體的傷情來判斷的，按照正常的規定工傷醫療期是不會超過十二個月的。

十級傷殘停工留薪期一般以醫療證明為準，但最長不能超過十二個月。 職工因工作遭受事故傷害，需要暫停工作接受工傷治療的，可以申請停工留薪，停工留薪期間由用人單位支付工傷職工每月的工資福利。

法律主觀：職工構成 工傷十級傷殘賠償 ：醫療費用：根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據當地標準確定。

工傷職工的停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級 勞動能力鑒定 委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

注：一般十級停工留薪期月數是4個月。 計算依據：《工傷保險條例》第33條、《關于印發蘇州市 工傷 職工傷情相對穩定期參照標準的通知》。住院伙食補助費：30元/天×住院天數。

工傷十級停工留薪期是多久

法律主觀：十級傷殘停工留薪的期限一般是根據具體的傷情來判斷的，按照正常的規定工傷醫療期是不會超過十二個月的。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。

工傷停工留薪的期限是12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

十級傷殘停工留薪期一般以醫療證明為準，但最長不能超過十二個月。 職工因工作遭受事故傷害，需要暫停工作接受工傷治療的，可以申請停工留薪，停工留薪期間由用人單位支付工傷職工每月的工資福利。

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