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工傷癱瘓最高賠償金額一般可以達到多少?
1、三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。
2、供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入(2011年城鎮居民人均可支配收入21810元)的20倍。
3、法律主觀：沒有殘疾的工傷有以下賠償標準：醫療費：工傷治療費用所需的費用，應符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
4、暫停工作接受 工傷 醫療的，在 停工留薪期 內，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付；從 工傷保險 基金支付27個月（一級 傷殘 ）或者25個月（二級傷殘）本人 工資 一次性傷殘補助金 。
5、職工構成工傷十級傷殘賠償醫療費用根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前十二個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費前提住院；根據當地標準確定。
6、工傷終身癱瘓賠償金的多少關鍵看是聘用關系還是勞動合同關系城市戶口通常賠償在30萬左右。后續治療費，是指對損傷經治療后體征固定而遺留功能障礙確需再次治療的或傷情尚未恢復需第二次治療所需要的費用。
企業員工意外截癱怎么賠償企業?
法律分析：員工因工傷造成癱瘓后，用人單位須在事故傷害發生的時間起30日內，向社會保險行政部門提交工傷認定申請。在申請結果下來之后申請工傷鑒定，最后計算賠償額。
經工傷事故員工自己提起，該員工能夠與用人單位消除或是停止勞務關系，由工傷保險基金付款一次性公傷醫療補助金，由用人單位付款一次性傷殘就業補助金。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
法律分析：工人在工地上受傷應該由施工單位承擔賠償責任，賠償標準根據受傷程度計算。
工傷癱瘓賠償標準
1、法律主觀：沒有殘疾的工傷有以下賠償標準：醫療費：工傷治療費用所需的費用，應符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2、三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。
3、工傷癱瘓需要到 勞動能力鑒定 委員會做鑒定，鑒定出肢癱數和肌力等級后才能得出傷殘等級，進而計算賠償數。
工傷下半身癱瘓賠償多少
%或者30%。醫療期工資（單位支付）：職工需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，應由所在單位按月支付。
八級傷殘的為賠償基數的3倍，九級傷殘的為賠償基數的2倍，十級傷殘的為賠償基數的1倍。
三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。
職工構成工傷十級傷殘賠償醫療費用根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前十二個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費前提住院；根據當地標準確定。
工傷癱瘓一般要賠付多少錢
法律主觀：沒有殘疾的工傷有以下賠償標準：醫療費：工傷治療費用所需的費用，應符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入(2011年城鎮居民人均可支配收入21810元)的20倍。
三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。
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