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民法典工傷死亡
法律分析：員工上班期間突發疾病在48小時之內死亡的屬于工傷。單位應當承擔工傷賠償責任，向死者家屬賠償喪葬費、一次性工亡補助金、供養親屬撫恤金等工傷保險待遇。
工傷死亡的認定標準在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。因工傷事故或職業病中毒直接導致死亡。工傷或職業病停工留薪期間死亡。
法律分析：死亡賠償金不是遺產。但死亡賠償金一般參照《中華人民共和國民法典》的規定分割。死亡賠償金的分割不同于遺產分配。
工地上出工傷人員死亡造成死人的責任有哪些
法律主觀： 因為事故主要是由于建筑工地項目負責人要求造成的，所以是主要責任，屬于違章指揮。 直接責任者即行為與事故發生有直接責任的人員，如違章作業人員。
工地發生死亡事故一般由用人單位負主要責任。施工工地人員傷亡承包商承擔責任。雙方之間形成雇傭關系，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。
工傷事故 致人死亡，如果不是重大事故罪，則法定代表人不承擔刑事責任，但單位或 社保 部門應當賠償補助金。職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從 工傷保險 基金領取喪葬補助金、 供養親屬撫恤金 和一次性工亡補助金等。
工傷死亡認定標準及賠償2022
工傷死亡賠償2022標準如下：醫療費，掛號費、醫藥費、檢查費、住院費，賠償義務人對治療的必要性有異議的，應當承擔相應的舉證責任；誤工費，根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。
喪葬補助金：6個月的上年度本地區職工月平均工資；供養親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
故2022年度一次性工傷死亡補助金標準為47412元×20=948240元。因《工傷保險條例》在全國統一執行，故2022年度一次性工傷死亡補助金全國統一標準為948240元，相比上年度的876680元，增加了71560元。
核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定； （三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
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