本篇文章給大家談談統籌地區在崗職工工資標準，以及統籌地區在崗職工工資標準表對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
2022年安徽省上年度統籌月平均工資工傷待遇標準
1、安徽省人社廳、財政廳發布最新公告，我省2022年退休人員基本養老金計發基數為7401元/月，核定工傷保險待遇時，“統籌地區上年度職工月平均工資”參照上述計發基數執行。
2、一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民 *** 根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民 *** 備案。
3、九級傷殘為10個月的統籌地區上年度職工月平均工資 停工留薪期 工資：本人原工資待遇×停工留薪期具體時間 法律依據：《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條停工留薪期一般不超過12個月。
江蘇省統籌區在崗職工平均工資標準
年徐州市統籌地區職工平均工資是96581元，《徐州市職工基本醫療保險門診共濟保障機制實施細則》已經市 *** 第9次常務會議審議通過，現印發給你們，希認真貫徹落實。
江蘇省2018年6月30日前辦理退休統籌地區平均工資為6057/月元。我國養老保險現在是省級統籌，南京隸屬江蘇省，職工退休采用的統籌地區職工平均工資為江蘇省職工平均工資。
啟東人民不算富裕，月平均工資標準2022是5800每月。根據查詢相關 *** 息顯示，截至2022年11月5日，南通啟東普工工資5800元月平均工資。
元。泰州，簡稱“泰”，古稱海陵，江蘇省轄地級市，是長江三角洲中心區城市，長江三角洲地區重要的工貿港口城市。2021年泰州市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資111568元。
江蘇省統籌地區職工平均工資是養老保險繳費基數。根據查詢相關資料顯示：逐步調整為按全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資作為基本養老保險待遇計發基數，具體過渡辦法按國家統一要求另行制定。
本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
泰州統籌地區職工平均工資
1、平均5K每月。根據職友集網顯示，江蘇泰州工作3-5年以上的人平均5K每月。泰州市城鎮非私營單位在崗職工年平均工資111568元。
2、5元。根據查詢泰州市統計局官網顯示：2022年泰州市城鎮私營單位就業人員年平均工資79895元，與2021年的70851元相比，增加了9044元，同比增長18%，增幅比去年提高6個百分點。
3、根據泰州市官方發布的數據顯示，2022年泰州城鎮私營企業平均工資為每月7309元人民幣。這一數字相比去年有所上漲。不過，需要注意到的是，泰州市市場充滿著競爭，也存在一定程度的薪資波動，不同行業、公司之間的薪酬差距依然存在。
統籌地區平均工資2020
1、年長春市城鎮非私營單位年平均工資為90372元。中國吉林網從吉林省統計局獲悉，2020年全省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為77995元，比上年增加4182元，名義增長7%。
2、元。湖北省2020年職工月平均工資為7482元，比上年度增長6%。湖北統籌地區上年度職工月平均工資7482元，是湖北省統計局根據湖北省統計局公布的2020年湖北省統計數據得出的。
3、南昌市統籌地區2020年度職工月平均工資為：7841元每月。在全國38個主要城市的薪酬水平中排名第二十五位。南昌市統籌地區按屬地由南昌、九江直接管轄在區域劃分方面，贛江新區被劃分為直管區和統籌區。
關于統籌地區在崗職工工資標準和統籌地區在崗職工工資標準表的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
adminllh
