本篇文章給大家談談鶴崗2018調整工傷待遇，以及鶴崗市2019年在崗職工平均工資對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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鶴崗8級工傷傷殘賠償標準與計算方法
1、法律分析：八級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金人工資X11個月；一次性工傷醫療補助金，八級傷殘為八個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：八級傷殘為十八個月的本人工資；其他費用根據實際確定。
2、八級傷殘賠償標準，八級傷殘賠償標準為應支付一次性傷殘補助金為10個月的本人工資。同時在勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
3、法律主觀：工傷 八級傷殘 計算標準 一次性傷殘補助金 10個月，由 社保 機構支付。賠償基數2021元×10個月=20210元。
4、工傷津貼：工傷津貼是因工致殘職工在停工留薪期滿后發給的一種喪失勞動能力后的經濟補償，按工傷職工本人月平均工資的80%支付。
2018工傷保險費率調整
1、調整工傷保險基準費率。我市各行業工傷風險類別基準費率對應執行國家工傷保險行業基準費率。具體標準為：一類至八類分別為該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1%、3%、6%、9%。
2、從漢市人社局發布的文件上可以看到，武漢市2018年度(2018年7月1日至2019年6月30日)的社會保險繳費基數上限為19921元，下限為33960元，五險(養老、醫療、生育、工傷和失業)的繳費基數就是采用此標準。
3、工傷保險，按以下費率繳費：(一)用人單位按照農籍職工個人繳費基數之和的20%、農籍職工按照本人繳費基數的8%繳納基本養老保險費；（二)用人單位按照農籍職工個人繳費基數之和的3%繳納醫療保險費，農籍職工本人不繳費。
鶴崗5級工傷傷殘賠償標準與計算方法
鶴崗五級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X18個月；一次性工傷醫療補助金，五級傷殘為三十個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：五級傷殘為十六個月的本人工資；其他費用根據實際確定。
工傷傷殘5級賠償標準是多少 一次性傷殘補助金16個月，由社保機構支付。賠償基數***×16個月=***元。 由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的70%支付。
五級工傷賠償標準是什么2022五級最新工傷賠償標準是：（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，相當于18個月的本人工資；（2）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
五級工傷大約會賠償多少錢，按照這個各項計算一下就可以，不過具體情況還是要根據當地的平均工資，還有各單位的薪資水平為依據，不能一概而論。
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