今天給各位分享工傷一次性賠償是幾個月的知識，其中也會對工傷賠償一次性賠償什么意思進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、七級工傷一次性醫療補助金是多少個月的工資?
• 2、一次性的醫療補助金有幾個月
• 3、大連工傷10級3個一次性能給幾個月的賠償
• 4、十級工傷一次性醫療補助金是幾個月
• 5、工傷十級一次性醫療補助金多少個月
• 6、工傷一次性賠付計算標準

七級工傷一次性醫療補助金是多少個月的工資?

級傷殘可領取的一次性就業補助金為10個月的全省職工平均工資，一次性醫療補助金為10個月的全省職工平均工資。

一次性傷殘補助金賠償標準為13個月的本人工資，但最高為166140元，最低為33228元；一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金：標準為解除或者終止勞動關系時20個月的天津市2013年度職工月平均工資(即85200元)。

工傷醫療期工資 工資福利待遇不變，不超過24個月。

一次性的醫療補助金有幾個月

1、一次性醫療補助金幾個月工資取決于傷殘等級而定。一次性醫療補助金，也稱為一次性工傷醫療補助金，是工傷職工因工致殘被鑒定為六級傷殘，經工傷職工本人提出。

2、工傷十級傷殘的一次性傷殘補助金為7個月工資（本人工資）。

3、工傷1-10級一次性醫療補助金是7個月工資。具體的領取流程：首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請；如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定。

4、上海支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，五級傷殘的，兩項補助金標準合計為30個月的上年度全市職工月平均工資；六級傷殘的，為25個月。

大連工傷10級3個一次性能給幾個月的賠償

法律分析：一般情況下，十級傷殘的賠償標準是一次性賠償受傷者本人的七個月的工資。這屬于一次性傷殘補助金。其次還有醫療費，誤工費，護理費，營養費，殘疾用具費等等后期治療恢復需要的費用支持。每個地區的賠償標準稍有差異。

法律主觀： 一次性傷殘補助金 十級傷殘 ，一次性傷殘補助金為7個月本人 工資 。 本人工資，是指 工傷 職工因工作遭受事故傷害或者患 職業病 前12個月平均月繳費工資。

法律分析：一般情況下，十級傷殘的賠償標準是一次性賠償受傷者本人的七個月的工資。屬于一次性傷殘補助金。其次還有醫療費，誤工費，護理費，營養費，殘疾用具費等后期治療恢復需要的費用支持。

一般十級工傷評判標準是：本人的工資乘以7個月，享有7個月的本人的工資一次性的傷殘補助，勞動者要是發生工傷辭職了，還有一次性的工傷醫療補助和就業的補助金，具體的標準以各個省份和地區的不同規定來判定。

工傷十級三個一次性賠償標準如下：發生交通事故造成三人十級傷殘的，由肇事者分別進行賠償。

十級工傷一次性醫療補助金是幾個月

1、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

2、工傷十級傷殘一般只有本人七個月的工資的一次性傷殘補助金，如果解除勞動合同的，則還可以獲得一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。其他的工傷待遇并不是一次性支付的。

3、一次性工傷醫療補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。

4、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

5、工傷1-10級一次性醫療補助金是7個月工資。具體的領取流程：首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請；如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定。

6、(一)五級至十級傷殘職工一次性工傷醫療補助金標準分別為工傷職工離崗前30、215個月的本人工資；五級至十級傷殘職工一次性傷殘就業補助金標準分別為工傷職工離崗前1116個月的本人工資。

工傷十級一次性醫療補助金多少個月

1、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

2、一次性工傷醫療補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。

3、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

工傷一次性賠付計算標準

1、工傷一次性賠償標準如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

2、標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

3、一次性工傷醫療補助金賠償標準如下：一次工傷療補助金：最高不超過當地退休人員月平均工資的24個月。

4、各省市經濟發展不一，其訂立的補助標準也不同。以廣東省為例，一次性傷殘補助金從十級至一級，分別一次性補助7個月至最高27個月工資為補助金額。

5、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

6、殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收人或者農村居民人均純收人標準，自定殘之日起按20年計算。

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