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本文目錄一覽

• 1、浙江金華工傷九級能賠多少錢
• 2、浙江9級傷殘大概能賠多少
• 3、九級傷殘賠不了10萬元嗎

浙江金華工傷九級能賠多少錢

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律客觀：最新浙江省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：農(nóng)民工因工死亡的，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為60個月的統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資。

法律主觀：職工構(gòu)成工傷九級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)：醫(yī)療費用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。

浙江9級傷殘大概能賠多少

杭州市的工傷9級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)《浙江省工傷保險條例》的規(guī)定來確定的。根據(jù)該條例，9級傷殘的傷殘賠償應(yīng)該是總工資的20%至30%。

法律主觀：浙江省 9級工傷賠償 標(biāo)準(zhǔn)是： 醫(yī)療費 醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

一次性傷殘補(bǔ)助金：9個月本人工資。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：前提：解除或終止勞動關(guān)系，具體標(biāo)準(zhǔn)由所在省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

浙江九級工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)賠償標(biāo)準(zhǔn)是一次性傷殘補(bǔ)助金為9個月本人工資。本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。九級傷殘解除勞動關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

溫州市九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了：一次性傷殘補(bǔ)助金人工資X9個月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，九級傷殘為四個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：九級傷殘為四個月的本人工資；其他費用根據(jù)實際確定。

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

九級傷殘賠不了10萬元嗎

1、九級傷殘大概能賠償10萬塊錢，工傷職工有獲得醫(yī)療救助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。賠償項目包含：醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費住宿費、住院期間伙食補(bǔ)助費、營養(yǎng)費、鑒定費等。

2、工傷九級傷殘在一定情況下能賠十萬，并非絕對當(dāng)然的能賠十萬，九級傷殘具體賠償是沒有固定和明確的賠付標(biāo)準(zhǔn)的。

3、九級工傷不一定能賠十萬。工傷致殘，殘疾程度達(dá)到九級的，可以享受一次性傷殘補(bǔ)助金7個月本人工資，是否能達(dá)到十萬元還需要根據(jù)個人收入狀況進(jìn)行計算。

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