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工傷保險適用范圍有哪些
工傷保險參保人在工傷協議醫療機構發生的與工傷有關的門診和住院醫療費用；非工傷協議醫院與工傷直接相關的門診和住院醫療費用，即工傷發生之日起7日內的門診和住院費用，由工傷保險參保人觀察。
工傷保險的范圍主要是職工在工作過程中因工作原因受到事故傷害或者患職業病的情形。
工傷保險適用范圍：我國境內的各類企業。《工傷保險條例》通過立法把各類企業都納入到工傷保險范圍，這對分散各類企業特別是鄉鎮企業、私營企業等的工傷風險有很大的作用。
法律分析：工傷保險的適用范圍：中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶及其勞動者。
工傷保險待遇的受益人 受傷工人本人：受傷工人本人可以享受工傷保險待遇，包括住院報銷、醫療補助、殘疾補助、生活補助等。受傷工人家屬：受傷工人家屬也可以享受工傷保險待遇，包括撫恤金、喪葬補助等。
一次性工傷醫療補助金標準：七級傷殘為12個月，八級傷殘為10個月，九級傷殘為8個月，十級傷殘為6個月；一次性傷殘就業補助金標準：七級傷殘為12個月，八級傷殘為10個月，九級傷殘為8個月，十級傷殘為6個月。
工傷保險條例認定的工傷范圍是什么
1、工傷保險參保人在工傷協議醫療機構發生的與工傷有關的門診和住院醫療費用；非工傷協議醫院與工傷直接相關的門診和住院醫療費用，即工傷發生之日起7日內的門診和住院費用，由工傷保險參保人觀察。
2、工傷發生的原因有多種，工傷范圍包括多種情形。發生工傷是獲得工傷保險賠付的前提條件，也是工傷保險制度設立的起因。
3、社保工傷保險賠償范圍是怎么樣的造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
工傷保險對象的范圍是
1、工傷保險 的覆蓋范圍是：中華人民共和國境內企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、 律師 事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶，以及上述組織的職工和個體工商戶的雇工。
2、工傷保險適用范圍：我國境內的各類企業。《工傷保險條例》通過立法把各類企業都納入到工傷保險范圍，這對分散各類企業特別是鄉鎮企業、私營企業等的工傷風險有很大的作用。
3、工傷保險對象的范圍是在生產勞動過程中的勞動者。由于職業危害無所不在，無時不在，任何人都不能完全避免職業傷害。
4、工傷保險參保人在工傷協議醫療機構發生的與工傷有關的門診和住院醫療費用；非工傷協議醫院與工傷直接相關的門診和住院醫療費用，即工傷發生之日起7日內的門診和住院費用，由工傷保險參保人觀察。
5、第1條規定，職工在兩個或兩個以上用人單位同時就業的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。職工發生工傷，由職工受到傷害時其工作的單位依法承擔工傷保險責任。
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