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拒不支付勞動報酬罪司法解釋
1、拒不支付勞動報酬罪相關司法解釋拒不支付勞動報酬罪，是指以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經 *** 有關部門責令支付仍不支付的行為。
2、法律客觀：拒不支付勞動報酬罪，是指以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經 *** 有關部門責令支付仍不支付的行為。
3、拒不支付勞動報酬罪，是指以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經 *** 有關部門責令支付仍不支付的行為。
4、拒不支付勞動報酬罪構成要件是什么拒不支付勞動報酬罪構成要件如下：犯罪主體為一般主體，即企業和自然人；主觀要件為故意，包括直接故意和間接故意。
拒不支付勞動報酬罪立案標準
1、拒不支付勞動報酬罪立案標準是：隱匿財產、惡意清償、虛構債務、虛假破產、虛假倒閉或者以其他方法轉移、處分財產的；逃跑、藏匿的；隱匿、銷毀或者篡改賬目、職工名冊、工資支付記錄、考勤記錄等與勞動報酬相關的材料等。
2、法律分析：拒不支付勞動報酬罪，是指以轉移財產則螞、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經 *** 有關部門責令支付仍不支付的行為。
3、法律主觀：拒不支付勞動報酬罪立案標準如下：以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬。數額較大。經 *** 有關部門責令支付仍不支付。
4、法律主觀：拒不支付勞動報酬罪的立案標準是：以隱匿財產，惡意清償，虛構債務，隱匿、銷毀或者篡改賬目、職工名冊等方式逃避支付勞動報酬，數額較大，經 *** 有關部門責令支付仍不支付的，應當立案追訴。
拒不支付勞動報酬案件的證據有哪些
1、法律主觀：追討工資的證據有：工作證、勞動合同、考勤表、簽到表、工資條、工作時間、派工單等。 《勞動法》第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2、拒不支付勞動報酬罪有以下構成要件：犯罪主體要件：本罪犯罪主體為一般主體，即企業和自然人。犯罪主觀方面：本罪在主觀方面表現為故意，包括直接故意和間接故意。
3、拒不支付勞動報酬立案標準為：拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數額在五千元至二萬元以上的；拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計在三萬元至十萬元以上的。
4、(6)出工人員勞動天數及應得工資額的證明； (7)拖欠勞動報酬具體數額的證據； (8)其他證據。
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