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死亡后工傷怎么申請
1、法律主觀：申報(1)單位申請職工發生傷亡事故后，用人單位應當立即向當地勞動保障保障行政部門和工傷保險經辦機構報告，并填報《事故傷害報告表》。
2、工亡認定的流程如下：在規定的時限內提出工傷死亡認定申請；社會保險行政部門受理工傷認定申請；社會保險行政部門進行調查核實；核實后作出工傷認定決定。
3、工傷死亡認定材料提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
4、用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
5、死亡申請工傷賠償的流程：工傷報告程序。用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告；工傷認定程序。
申請工亡需要什么資料
1、工亡認定的流程和材料如下：在規定的時限內提出工傷死亡認定申請；社會保險行政部門受理工傷認定申請；社會保險行政部門進行調查核實；核實后作出工傷認定決定。
2、工傷死亡認定需要提供哪些材料職工因公死亡認定工傷需要提交的材料有：工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關系的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書；醫療機構或者鑒定機構出具的死亡鑒定書。
3、法律主觀：工傷死亡需提供的材料：工傷認定申請表；職工傷亡事故報告表；事故人和單位簽訂的有效書面勞動合同；事故人的身份證或暫住證；首次就醫病歷及診斷書等有關材料；工作考勤記錄卡；其他。
4、總之，職工家屬在申請工亡認定時，需要提供職工的身份證明、工作證明、工傷事故證明、死亡證明、醫療費用清單、家庭收入證明、家庭成員證明以及工傷賠償申請書等材料，以便確認職工的死亡是由于工傷事故造成的。
醫院開具的死亡證明對申請工傷有沒有影響
1、這種情況下，死亡原因與能不能認定為工傷沒有任何關系。
2、在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。沒有合同那就想辦法證明事實勞動關系的存在，比如工友證明、工作服、工資卡、工資條、銀行打款證明、門禁卡有職工姓名或簽字的紙質文件。
3、都能認定工傷的。如果不能認定工傷死亡，公司是沒有賠償的，按照醫保待遇處理，單位必須在三個月內申報工傷，單位不給申報的，遺屬可以在12個月內申報，希望抓緊時間，不要錯過，否則工傷保險部門不予受理。
4、醫院出具死亡記錄即可，其他地方死亡的，非正常死亡，自然死亡都要公安機關認定并出具死亡證明，該證明與是否認定工傷沒有直接的關系，但家屬要注意對死亡證明的內容與事實是否一致可以要求公安機關依法糾正。
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