今天給各位分享辦理了病退.工傷賠償還能拿上嗎的知識，其中也會對工傷辦病退合算嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、我五十周歲工傷九級,如果病退能拿到補償金嗎?
• 2、退休前工傷,退休了能領工傷賠償嗎
• 3、辦理完病退還可以走工傷么?
• 4、退休了工傷還能賠嗎
• 5、退休后還能拿到工傷賠償金嗎?
• 6、工傷職工退休了,還能享受工傷保險待遇嗎

我五十周歲工傷九級,如果病退能拿到補償金嗎?

不能，職工在一至四級時，才可以辦理因病或非因工負傷退休退職手續。

工傷九級勞動者主動提出離職的，沒有經濟補償金。如果九級工傷的職工被公司違法辭退，除依法獲得工傷賠償外，公司應當按經濟補償的標準支付雙倍作為賠償金。但公司過失性辭退的，不需要支付賠償金。

工傷九級享有9個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。

法律分析：工傷不可以辦理病退。根據《工傷保險條例》第三十五條之規定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受一到四級傷殘待遇。

根據《中華人民共和國工傷保險條例》規定，南通地區工傷九級職工五十五周歲前離職應獲得相應的賠償。具體賠償金額標準如下： 工傷認定期間工資：根據工傷認定期間的工資水平確定，一般為平均工資或上年度年平均工資。

主要是一次性就業補助，傷殘補助和醫療補助。除此以外，九級工傷還能夠要求其他的賠償項目，但是也得結合著解除勞動合同的原因來計算賠償的項目了，如果不影響勞動能力的話，建議職工自己還是不要主動提出來辭職。

退休前工傷,退休了能領工傷賠償嗎

1、退休前工傷，退休了是不能領工傷賠償如果已經退休，且可以領取養老保險待遇，工傷的賠償單位是不需要賠償。“法律分析：如果已經退休，且可以領取養老保險待遇，工傷的賠償單位是不需要賠償。

2、工傷保險條例規定的認定工傷或者視同工傷的情形時，無論是否退休，都可以享受工傷保險待遇。如果您退休前發生了工傷，并被認定為工傷或者視同工傷，那么您應該可以領取工傷保險賠償金，即使您已經退休了。

3、法律分析：工傷職工退休，沒有傷殘補助。工傷職工的傷殘補助金，是一次性的，在勞動能力鑒定之后支付。退休時，鑒定為一至四級傷殘的，基本養老金低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

4、法律分析：如果已經退休，且可以領取養老保險待遇，工傷的賠償單位是不需要賠償。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

5、工傷以后退休，原則上不再享受在崗職工所享有的包括津貼在內的待遇，但如果出于治療工傷的需要，可以將治療或者康復費用通過工傷保險基金支付。如果不是工傷所需費用，則走醫療保險待遇。

6、臨近退休發生工傷，不影響享受工傷保險待遇。只是構成5至10傷殘的工傷職工，會影響工傷一次性醫療補助金和工傷一次性就業補助金的計算與享受。

辦理完病退還可以走工傷么?

1、其實病退也應當是工傷賠償的一個組成部分。如果勞動者因為工傷或者職業病喪失勞動能力，這在事實上構成殘疾，工傷基金要按照相應的標準予以補償。

2、當然算工傷了。前提是你得上班。如果你已經辦理病退并在家休養，沒有上班的話，那是不算工傷的。工傷首先得是在工作期間發生的。或者是因公外出期間發生的。

3、新的工作崗位發生的工傷，與原單位不在崗位沒有聯系，可以認定。后一個問題表述的人稱和相應事件不清楚，無法回答。

4、你是說，問一下病退人員再就業。受傷算不算工份呢。從法律角度上講。病退人員不應算工傷。因為你病退時規定是。不能干活了。才給你辦理的病退。而你又就業了。說明你做了假。但工傷法規定。在工作中受傷。就屬于工傷。

退休了工傷還能賠嗎

達到退休年齡，工傷就不可以賠了。超過法定退休年齡，即不具有法定勞動者資格，用工單位聘用的，不是勞動關系，不受勞動法規調整，不適用工傷保險條例，不能申請工傷認定。

工傷以后退休，原則上不再享受在崗職工所享有的包括津貼在內的待遇，但如果出于治療工傷的需要，可以將治療或者康復費用通過工傷保險基金支付。如果不是工傷所需費用，則走醫療保險待遇。

如果退休人員退休后又被聘用、返聘到用人單位工作或從事個體或私營企業經營的；受到傷害后應當可以就實際損失主張誤工費；如果退休人員退休后沒有被聘用、返聘到用人單位工作或從事個體或私營企業經營的，不能主張。

退休后還能拿到工傷賠償金嗎?

1、醫療費用 都可以報銷，不管工傷有沒有評上級別。

2、工傷以后退休，原則上不再享受在崗職工所享有的包括津貼在內的待遇，但如果出于治療工傷的需要，可以將治療或者康復費用通過工傷保險基金支付。如果不是工傷所需費用，則走醫療保險待遇。

3、用人單位還應當支付一次性傷殘就業補助金，這部分費用是在受傷職工離職之后才支付的。

工傷職工退休了,還能享受工傷保險待遇嗎

1、退休人員長期工傷待遇是可以繼續享受的，退休后辦理的退休手續繼續在原用人單位工作期間發生工傷的，由用人單位依法承擔工傷保險責任。

2、工傷以后退休，原則上不再享受在崗職工所享有的包括津貼在內的待遇，但如果出于治療工傷的需要，可以將治療或者康復費用通過工傷保險基金支付。如果不是工傷所需費用，則走醫療保險待遇。

3、工傷職工進行了一次性賠償的，工傷保險關系已經終止，不可以享受上述待遇。

4、退休后辦理的退休手續繼續在原用人單位工作期間發生工傷的，由用人單位依法承擔工傷保險責任。

5、退休人員一般是不能享受工傷待遇的，退休人員和用人單位之間建立的是勞務關系，根據《民法通則》的規定，勞務關系不是勞動關系，不能適用勞動法調整，因此不能適用工傷賠償，要根據民法通則的人身損害賠償規定賠償。

6、工傷職工退休的待遇是：停發傷殘津貼、享受基本養老保險待遇。未達到退休年齡，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

關于辦理了病退.工傷賠償還能拿上嗎和工傷辦病退合算嗎的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。