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工傷一直未治好(工傷沒治療好后期治療費誰出)

adminllh民商法2025年03月25日 06:31:06470

工傷一直未治好(工傷沒治療好后期治療費誰出)

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工傷后續治療費由誰出?

1、因工傷發生的醫療和后續費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付。

2、法律主觀:工傷后續治療費,若符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。

3、外地就醫交通費及食宿費:住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補助費,由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給;經批準轉診轉院去外地就醫所需的交通費、食宿費由職工所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

4、工傷后續治療費一般從 工傷保險基金 中支付,未 辦理工傷保險 的,由用人單位承擔。 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

5、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

工傷后后續治療費用該誰承擔?

因工傷發生的醫療和后續費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付。

工傷鑒定二次手術的費用由用人單位按照工傷待遇承擔,二次手術也是屬于工傷保險的報銷范圍之內,但如果用人單位沒有為員工購買工傷保險的,則必須由用人單位承擔相關手術費用。

工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付,如果單位未為職工辦理工傷保險,因其過錯給職工造成了經濟損失,全部治療費用依法由用人單位承擔。

工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

法律分析:工傷后續治療費一般從工傷保險基金中支付,未辦理工傷保險的,由用人單位承擔。法律依據:《工傷保險條例》第三十條規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。

法律分析:已離職工傷二次手術待遇,應當由用人單位按月支付。工傷職工二次手術,應按舊傷復發規定辦理。工傷職工舊傷復發,經治療工傷協議醫療機構書面建議,社會保險經辦機構審核,享受工傷醫療和停工留薪期待遇。

工傷后續治療費誰承擔

用人單位無須再承擔工傷職工的后續治療費用。第二種意見認為,工傷職工受傷是在工作期間受傷,所發生的治療費用是發生工傷后的延續治療,后續治療費用都應由用人單位承擔。

因工傷發生的醫療和后續費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付。

法律主觀:工傷后續治療費,若符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。

工傷后續治療費該由誰來負責

1、因工傷發生的醫療和后續費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付。

2、法律主觀:工傷后續治療費,若符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。

3、工傷鑒定二次手術的費用由用人單位按照工傷待遇承擔,二次手術也是屬于工傷保險的報銷范圍之內,但如果用人單位沒有為員工購買工傷保險的,則必須由用人單位承擔相關手術費用。

4、工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

工傷后續治療費怎么處理

1、”因此,后期治療費用應由工傷保險基金支付,營養費法律沒有規定,但如住院可以享受住院伙食補助費。

2、第二種意見認為,工傷職工受傷是在工作期間受傷,所發生的治療費用是發生工傷后的延續治療,后續治療費用都應由用人單位承擔。

3、法律主觀:工傷后續治療費,若符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。

4、法律主觀:工傷鑒定后賠償方式:如果鑒定為工傷的,職工可以從 工傷保險基金 中獲得醫療費用和康復費用、住院 伙食補助費 、在外就醫的交通食宿費、鑒定費等費用的賠償。在 停工留薪期 ,用人單位必須照常支付工資。

工傷后期康復治療費誰出

1、職工繳納社保的,工傷認定后,康復費用由工傷保障基金承擔。職工沒有繳納工傷保險的,這筆費用由單位承擔。總之,只要是經過工傷認定,職工就無需個人承擔醫療費及康復費。

2、工傷康復治療的費用應該由工傷保險進行支付。依據工作保險條例的規定,職工因工傷需要進行康復治療的,并且符合條例規定的,康復治療的費用由工傷保險進行支付。

3、由用人單位支付。法律依據:《中華人民共和國工傷保險條例》第三十條 工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用,符合規定的,從工傷保險基金支付。

4、因工傷發生的醫療和后續費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付。

5、法律主觀:工傷后續治療費,若符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。

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