本篇文章給大家談談寧波退休公務員喪葬費標準，以及寧波退休公務員喪葬費發放標準對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、寧波市喪葬費2022年最新標準是多少
• 2、寧波市企業退休喪葬費
• 3、寧波喪葬費2022年最新標準
• 4、公務員喪葬費撫恤金2023年最新標準
• 5、公務員的喪葬費是多少個月
• 6、2023年寧波退休人員去世喪葬費撫恤金計算方法

寧波市喪葬費2022年最新標準是多少

1、(一)計算標準 根據浙江省統計局發布的《2021年國民經濟和社會發展統計公報》數據顯示：2021年浙江省 城鎮常住居民人均可支配收入68487元，折合每月5707元。

2、標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

3、企業離休人員因病或非因工死亡后，按照國家機關離休人員死亡的有關待遇支付：(1)喪葬費按600元一次性發給。(2)一次性救濟費按10個月本人基本離休金(基礎工資、級別工資、職務工資、工齡工資)發給。

寧波市企業退休喪葬費

退休人員喪葬費標準：參保人員死亡時本省(自治區、直轄市，以下簡稱本省)上一年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍。即：2個月的城鎮居民可支配收入。

農業戶0-1人月170、二人以上的每人月150元；法律規定的其他情況。

(3)喪葬費標準：因病4000元。因工(公)5000元。 (4)遺屬生活困難補助費標準：非農戶一人月補助210元。二人以上的每人月補助190元。農業戶口一人月170。二人以上的每人月150元。

浙江省寧波市退休和沒有退休職工因病死亡的喪葬費沒有別，都是4000元。

法律主觀：關于企業退休人員的喪葬費的具體規定：喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算，可由逝者的直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，但需要開具相關證明。

法律主觀：企業退休職工死亡的，喪葬補助金是其生前領取的3到6個月左右的養老金。

寧波喪葬費2022年最新標準

1、退休人員喪葬費標準：參保人員死亡時本省(自治區、直轄市，以下簡稱本省)上一年度城鎮居民月人均可支配收入的2倍。即：2個月的城鎮居民可支配收入。

2、標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

3、喪葬費，本企業職工平均工資2個月。一次性救濟金，其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

4、企業職工喪葬費2022年最新標準如下：當地上一年度或前12個月職工月平均工資×6個月；由逝者直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，需要開具相關證明。

公務員喪葬費撫恤金2023年最新標準

供養親屬撫恤金配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。 以上就是找法網小編為您詳細介紹的關于公務員死亡有撫恤金嗎的相關內容。希望對您有所幫助。

國家機關在職工作人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個月基本工資為基數計發。

標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的 撫恤金 之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

公務員的喪葬費是多少個月

1、喪葬費7000元，一次性撫恤金為生前最后一月工資標準計算20個月，遺屬無固定生活來源可以按月領取生活補助。法律依據：《中華人民共和國公務員法》第九十二條 公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。

2、法律分析：國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標準調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。

3、公務員退休死亡后喪葬費一般情況下是兩個月的本人的工資，撫恤金是40個月的本人工資。根據我們國家相關政策當中明確的規定，一次性撫恤金，在進行發放的時候是有一定的標準的。

4、所謂公務員死亡補發40個月工資，其實是一次性死亡撫恤金。 死亡撫恤金為40個月基本工資 題主所說的公務員死亡補發40個月工資，其實是公務員死亡發給的一次性死亡撫恤金，但不40個月工資，是40個月基本工資。

5、在國家機關單位工作的人員去世以后，親屬可以領取到六個月的喪葬費以及二十個月的撫恤金。如果在退休之后去世的話，待遇一樣也是六個月喪葬費和二十個月的撫恤金。同時如果因病傷殘并且失去了勞動能力的，可以領取病殘津貼。

6、公務員因公去世以后的喪葬費賠償標準，按照統籌地區上年度職工的月平均工資計算，一次性賠償6個月，公務員也是要參加工傷保險的，因工去世以后，喪葬費、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金都由工傷保險機構支付。

2023年寧波退休人員去世喪葬費撫恤金計算方法

按繳費每滿1年(不滿1年的按1年計算)支付1個月，最多一次性發給20個月的供養親屬撫恤金； (三) 離退休人員 失蹤后按規定被停發基本 養老保險待遇 的，一次性撫恤金待遇的計發時點按停發基本養老保險待遇的當月確定。

撫恤金=死亡時上年度城鎮居民月人均可支配收入×發放月數（發放月數不低于9個月，不高于24個月）。

喪葬費=死亡時上一年度全省在崗職工月均工資*4個月。撫恤金（1）企業：撫恤金=上一年度城鎮居民月人均可支配收入為基數*發月數。

符合條件者由社保機構依據當地規定核算具體撫恤金、喪葬費金額；社保機構審批完成后，將相關金額轉付當事人原單位，由原單位收到社保支付金額后通知繼承人領取即可。

法律主觀：退休老人只有在因病或者非因工導致死亡去世的，其遺屬才可以領取 喪葬費和撫恤金 ，如果是正常死亡的，不能領取。其遺屬在固定的期限內攜帶戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡等相關資料申領。

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