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沒有工傷認定可以直接起訴嗎
工傷不認定可以直接去法院起訴嗎 可以的。超過事故發(fā)生后一年內(nèi)沒有申請工傷認定的,傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟,要求單位支付人身損害賠償。訴訟時效期間從知道或者應(yīng)當知道權(quán)利被侵害時起計算起一年內(nèi)。
您好,這種情況是可以起訴公司的,如果員工在工作期間受傷了保險公司不認定是工傷,員工自己可以發(fā)起申請,發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),提出工傷認定申請。
未經(jīng)工傷認定,可以直接到法院起訴,但只能以一般的人身傷害賠償,不能提起工傷賠償請求。因為只有確定屬于工傷,才能提起工傷賠償請求。
法律分析:可以直接起訴,但是法院判決要有證據(jù),證據(jù)其中之一就是傷殘鑒定,法院也可能要求你做傷情鑒定。傷、殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。傷、殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。
法律主觀 :不認定工傷后能否提起人身損害賠償依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,不能認定為工傷的,不能獲得工傷保險賠償,如果人身損害是由第三人造成的,可權(quán)請求人身損害賠償。
認定不了工傷可以起訴人身損害嗎
法律主觀 :不認定工傷后能否提起人身損害賠償依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,不能認定為工傷的,不能獲得工傷保險賠償,如果人身損害是由第三人造成的,可權(quán)請求人身損害賠償。
工傷不認定可以直接去法院起訴嗎 可以的。超過事故發(fā)生后一年內(nèi)沒有申請工傷認定的,傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟,要求單位支付人身損害賠償。訴訟時效期間從知道或者應(yīng)當知道權(quán)利被侵害時起計算起一年內(nèi)。
法律分析:可以直接起訴。依法應(yīng)當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬可以起訴。
未經(jīng)工傷認定能否直接起訴到法院
1、工傷不認定可以直接去法院起訴嗎 可以的。超過事故發(fā)生后一年內(nèi)沒有申請工傷認定的,傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟,要求單位支付人身損害賠償。訴訟時效期間從知道或者應(yīng)當知道權(quán)利被侵害時起計算起一年內(nèi)。
2、法律分析:不可以。人民法院在審理勞動爭議案件中無權(quán)對勞動者是否構(gòu)成工傷作出認定,也無權(quán)改變勞動保障行政部門的工傷認定結(jié)論,這也就是我們常說的司法權(quán)不干預(yù)行政權(quán)。
3、法律分析:依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,未經(jīng)工傷認定的當事人是不能直接向法院提起訴訟的,認定工傷后對工傷賠償不滿足的,才能提起訴訟。
4、法律主觀:未經(jīng)工傷認定,可以直接到法院起訴,但只能以一般的人身傷害賠償,不能提起工傷賠償請求。因為只有確定屬于工傷,才能提起工傷賠償請求。
5、我國的相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,法院不是認定工傷的主體部門。工傷認定應(yīng)當由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門依照具體工傷認定的標準來作出工傷認定。
受傷勞動者未經(jīng)工傷認定可以直接起訴嗎
1、法律分析:不可以。人民法院在審理勞動爭議案件中無權(quán)對勞動者是否構(gòu)成工傷作出認定,也無權(quán)改變勞動保障行政部門的工傷認定結(jié)論,這也就是我們常說的司法權(quán)不干預(yù)行政權(quán)。
2、工傷不認定可以直接去法院起訴嗎 可以的。超過事故發(fā)生后一年內(nèi)沒有申請工傷認定的,傷者職工可以直接到法院發(fā)起民事訴訟,要求單位支付人身損害賠償。訴訟時效期間從知道或者應(yīng)當知道權(quán)利被侵害時起計算起一年內(nèi)。
3、法律主觀:未經(jīng)工傷認定,可以直接到法院起訴,但只能以一般的人身傷害賠償,不能提起工傷賠償請求。因為只有確定屬于工傷,才能提起工傷賠償請求。
4、法律分析:可以直接起訴,但是法院判決要有證據(jù),證據(jù)其中之一就是傷殘鑒定,法院也可能要求你做傷情鑒定。傷、殘鑒定是指傷后傷殘程度鑒定。傷、殘鑒定的范圍包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘。
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