今天給各位分享工傷1年半還能申請嗎的知識，其中也會對工傷一年半后能起訴嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、一年后工傷還可以申請鑒定嗎?
• 2、隔了1年能申請工傷待遇嗎
• 3、受傷一年10個月了還能申報工傷嗎
• 4、超過一年的還能申請工傷認定嗎
• 5、超過一年還能申請工傷認定嗎

一年后工傷還可以申請鑒定嗎?

法律主觀：一般情況下工傷超過一年做不了傷殘鑒定。因為工傷職工在一年之后再做工傷鑒定，可能所受傷害已經(jīng)痊愈，從而會影響工傷保險的待遇。

可以的。申請工傷認定之所以超過了工傷認定申請時限，是由于用人單位未履行告知義務(wù)，不是因職工或其近親屬自身原因造成的，被耽誤的時間不應(yīng)計算在申請時限內(nèi)。

不能，超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標準，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當在受傷后一年內(nèi)。

隔了1年能申請工傷待遇嗎

1、可以的。申請工傷認定之所以超過了工傷認定申請時限，是由于用人單位未履行告知義務(wù)，不是因職工或其近親屬自身原因造成的，被耽誤的時間不應(yīng)計算在申請時限內(nèi)。

2、法律分析：不能，用人單位應(yīng)當在自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請認定，工會和工傷職工提出工傷認定申請的時限為1年。申請工傷認定有時限，作出工傷認定決定有期限。

3、可以的，只要傷者在工傷后一年內(nèi)申請了工傷認定，那么在做了傷殘等級鑒定后，解除勞動關(guān)系就可以要求用人單位支付賠償金。

4、一般工傷超過一年不能申報了，但是如果因為不可抗力、企業(yè)原因或者不可歸因于勞動者本人的原因?qū)е碌奈瓷陥螅坏⒄`的時間不算在申報期間內(nèi)。

5、法律分析：工傷認定完后隔年能報銷。工傷認定報銷并沒有時間的限制，隔年也可以進行報銷。

6、法律分析：工傷鑒定結(jié)果出來后，賠償有效期是一年。一年內(nèi)申請賠償，否則就過了訴訟時效。一旦過了一年期限，再要求賠償，就沒有法律依據(jù)了。

受傷一年10個月了還能申報工傷嗎

法律主觀：個人是可以進行工傷申報的。單位的申報時間一般是三十日內(nèi)，若單位沒有按規(guī)定時間去申報的，則受傷的勞動者個人可以在一年內(nèi)去向勞動保障行政部門進行申報。

當然是可以的，只要你工傷是報了工傷一年后也可以做工傷鑒定。

能的，而且傷者職工應(yīng)當盡快申請工傷認定，因為工傷認定的有效期是從事故發(fā)生后的一年內(nèi)，超過有效期勞動局工傷科將不再受理勞動者的工傷認定申請。

超過一年的還能申請工傷認定嗎

可以的。申請工傷認定之所以超過了工傷認定申請時限，是由于用人單位未履行告知義務(wù)，不是因職工或其近親屬自身原因造成的，被耽誤的時間不應(yīng)計算在申請時限內(nèi)。

法律主觀：不能， 工傷認定 的有效期是發(fā)生 工傷 后的一年內(nèi)；勞動者可以到法院發(fā)起民事 訴訟 ，要求用人單位支付 人身損害賠償 。

法律分析：工傷認定過了一年的時效不能再申請工傷認定，但是可以主張人身損害賠償。

不能，超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標準，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當在受傷后一年內(nèi)。

法律分析：超過了工傷認定時效，職工就不能申請工傷賠償；職工只有被認定為工傷，才有可能進一步主張權(quán)利。

超過一年還能申請工傷認定嗎

1、可以的。申請工傷認定之所以超過了工傷認定申請時限，是由于用人單位未履行告知義務(wù)，不是因職工或其近親屬自身原因造成的，被耽誤的時間不應(yīng)計算在申請時限內(nèi)。

2、不可以，但排除法定的被延誤時間不計算情形不滿一年的除外。有下列情形之一的，被延誤的時間不計算在工傷認定申請時限內(nèi)。

3、不能，超過一年是無法申請認定工傷的，但可以按照人身損害賠償?shù)馁r償標準，要求單位支付賠償。根據(jù)規(guī)定，工傷鑒定應(yīng)當在受傷后一年內(nèi)。

4、法律主觀：不能， 工傷認定 的有效期是發(fā)生 工傷 后的一年內(nèi)；勞動者可以到法院發(fā)起民事 訴訟 ，要求用人單位支付 人身損害賠償 。

5、法律分析：工傷認定過了一年的時效不能再申請工傷認定，但是可以主張人身損害賠償。

6、法律主觀：職工發(fā)生事故或鑒定為職業(yè)病超過一年一般就不能夠申請工傷認定了。根據(jù)法律規(guī)定，可以申請工傷認定的時限是自發(fā)生事故或鑒定為職業(yè)病之日起的三十日內(nèi)；即使是工傷職工或其近親屬等申請也需要在一年內(nèi)提出。

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