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工傷理賠流程和標準
法律主觀：工傷保險賠償流程：申請工傷認定；攜帶工傷認定決定書申請勞動能力鑒定；攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定結論向工傷保險經辦機構申請工傷賠償。
處理工傷賠償，按照以下流程：申請工傷認定，由單位或者個人向當地勞動部門申請，認定為工傷；申請勞動能力鑒定，確定傷殘等級；待遇審核，員工或者單位根據醫院的治療發票確定相應的待遇。
工傷賠償標準的法律規定：在停工留薪期內原工資福利待遇不變；生活護理費按照生活自理障礙標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%；喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；其他。
工傷保險理賠的具體流程
1、工傷保險的理賠流程是什么首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定。
2、首先、申請工傷認定；其次、勞動能力鑒定；再次、勞動仲裁或民事訴訟。關于工傷賠償的處理流程的問題，我為你解工傷賠償的處理流程 工傷處理流程即根據《工傷保險條例》的規定，工傷 *** 所需要的法律程序。
3、處理工傷賠償，按照以下流程：申請工傷認定，由單位或者個人向當地勞動部門申請，認定為工傷；申請勞動能力鑒定，確定傷殘等級；待遇審核，員工或者單位根據醫院的治療發票確定相應的待遇。
4、工傷賠償具體流程有哪些？工傷報告程序 用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。 單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。
工傷保險理賠流程是怎樣規定的
工傷保險理賠流程，按照以下規定進行：向勞動保障行政部門申請工傷認定；認定為工傷后，向勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定；持鑒定結論、醫療清單等材料向社保部門申請工傷待遇，獲得工傷賠償金。
工傷保險的理賠流程是什么首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定。
工傷保險報銷流程是怎么樣的 發生工傷24小時內要向社會保險經辦機構報送工傷報告表。
工傷保險報銷流程是怎樣的
1、工傷保險報銷流程是怎么樣的 發生工傷24小時內要向社會保險經辦機構報送工傷報告表。
2、報告工傷：在受傷后，員工應盡快將情況報告給公司，并前往當地社會保險局或醫療機構進行登記和治療。審核工傷認定：社會保險局會對工傷申報進行初步審核，并將申請提交給勞動能力鑒定委會進行工傷認定。
3、工傷的報銷流程如下：進行工傷認定：由用人單位在一個月內向社保局申報工傷認定；用人單位不申報由工傷職工或近親屬在一年內申報工傷認定；提交工傷認定通知書《因工傷殘證》。
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