大家好，感謝邀請，今天來為大家分享一下小區保安補償標準是多少的問題，以及和保安工傷賠償什么標準的一些困惑，大家要是還不太明白的話，也沒有關系，因為接下來將為大家分享，希望可以幫助到大家，解決大家的問題，下面就開始吧！

本文目錄

1. 我在一小區當保安6年了，現在小區業委會要求小區物業拆場，請問我們能得到怎樣的賠償
2. 辭退60歲以上保安要補償嗎
3. 70歲以上保安補償標準
4. 保安工傷賠償什么標準
5. 我今年64周歲，在職物業保安被物業辭退可以要求經濟補嘗嗎

我在一小區當保安6年了，現在小區業委會要求小區物業拆場，請問我們能得到怎樣的賠償

第一，你當保安是跟小區物業公司建立的勞動合同關系，而非小區業主；

第二，小區業委會有權根據業主的要求及反映，更換小區物業管理公司；

第三，小區物業拆場，你仍然屬于物業管理公司的工作人員，物業公司有義務對你的后續工作作出安排；

第四，找賠償應該找與你簽訂《勞動合同》方，且對方要是合法的用工主體，即有工商營業執照的法人；

第五，先與用工主體協商，用調其他地方就調其他地方繼續工作，不能就協商離職，可以申請經濟補償，至于多少？參照《勞動合同法》行46條規定。

第六，協商不成，物業公司不給補償讓你離職，可以申請勞動仲裁。

辭退60歲以上保安要補償嗎

辭退60以上的保安，要不要補償要看雙方協議約定。如果有約定，則按約定執行；如果沒有約定，則無須補償。60歲以上人員已經退出勞動人員序列，與用人單位的關系不再受勞動法調整。

70歲以上保安補償標準

答：我認為70歲以上不可能當保安！

保安，顧名思義，是保護人民生命財產的安全，讓人民安居樂業。

如果一個保安70歲，他自身的安全還難保，豈能承擔保安一職？

但出題者之意沒介紹詳細：

a，是否該70歲保安早已退休？

b，是否該70歲保安還在崗？

如a，該保安能補償多少，那要看他與單位簽訂合同為準。如果已達退休年齡，又沒違反單位規章制度，單位根據相關規定補償，如果該保安遭辭退，在無過前提下，按工作年限每工作一年補償一個月工資。

按b，70歲不可能當保安。

保安工傷賠償什么標準

一、醫療費

計算標準：醫療費=治療費+藥費+住院費等費用

需符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準

二、康復費

參照醫療費

三、伙食補助費

計算公式：伙食補助費=所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準*X人*X天*70%

四、交通食宿費

1、工傷保險基金僅支付工傷職工到統籌地區以外就醫的交通與食宿費，計算公式為：

伙食補助費=X元*X人*X天

食宿費=X元*X人*X天

2、交通費(火車、動車組、客運汽車)費用憑據報銷。參加工傷保險的，由工傷保險基金支付，未參加工傷保險的，由用人單位支付。

我今年64周歲，在職物業保安被物業辭退可以要求經濟補嘗嗎

對于64周歲的人員，安排到物業做保安工作，應該不屬于國家保護，這是因為你已經超過國家退休年齡的要求，所以是不會支持你要求經濟補嘗的。

OK，本文到此結束，希望對大家有所幫助。