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昆明市一次性工傷醫療補助金標準
1、由工傷保險基金按照解除或者終止勞動關系時，統籌地區上年度職工月平均工資為基數支付一次性工傷醫療補助金。標準為：五級15個月、六級 13個月。患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發30％。
2、昆明市七級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X13個月；一次性工傷醫療補助金，七級傷殘為八個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：七級傷殘為二十二個月的本人工資；其他費用根據實際確定。
3、注：條件是受傷時年滿16周歲不滿45周歲，受傷時年滿45周歲以上按相應等級分別減少3萬元(《云南省農民工工傷保險暫行辦法》第十五條第一款)。
4、法律分析：一次性傷殘補助金賠償標準是根據工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標準不同。
2022年昆明市工傷賠
(二) 住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。(三) 外地就醫交通費、食宿費。
護理費標準參看《最高人民 法院 關于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。 一次性傷殘補助金 九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。
農村居民死亡賠償金=農民人均純收入 元×5年精神損害撫慰金根據受害人的傷情確定，一般評不上傷殘等級的沒有該項費用，具體每個傷殘等級能獲得多少精神損害撫慰金，主要由法官自由裁量。
年工傷賠償標準包括：一次性傷殘補助金根據傷殘程度由工傷保險基金支付。
昆明市九級工傷一般賠償多少
1、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
2、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
3、一次性傷殘補助金 九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。
昆明地區工傷死亡賠償標準
一次性工亡補助金標準為：上年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
根據《工傷保險條例》第三十九條第三款的規定：一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍， 故2020年發生的工傷，一次性工亡補助金標準確定為42359 元×20= 847180元。
31元，福建省統計局。索賠途徑新工傷死亡賠償標準出臺后，一旦無法協商解決，是直接到法院起訴，還是首先申請勞動仲裁，尚無定論。因為對于死亡賠償金的主張是否屬于勞動爭議，還沒有相應的法律規定。
因工傷死亡賠償標準一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。這個標準隨著年度城鎮居民人均收支付收入的變化而變化。這個標準為全國統一標準，并沒有地區之分，適用于全國。
年工傷死亡賠償標準：喪葬補助金按照當地上年度的職工月平均工資標準計算，賠償六個月；賠償給死者親屬的撫恤金按照死者職工工資的一定比例賠付。
工亡的賠償范圍及標準 依據《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
昆明十級傷殘賠償標準2022
1、法律主觀：交通事故傷殘十級賠償標準： 造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
2、十級傷殘賠償標準2022如下： 日常活動能力部分受限； 工作和學習能力有所下降； 社會交往能力部分受限。
3、下面就 工傷鑒定 十級傷殘賠償標準 都有哪些賠償，這類問題為大家進行解
4、工傷賠償2022標準十級傷殘標準具體如下。
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