今天給各位分享交通肇事和工傷都存在怎么賠償的知識，其中也會對進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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交通與工傷競合,工傷有幾項賠償
1、交通事故與工傷競合的情況下，可以按照法律規定的程序來共同賠償，對于醫療費或者誤工費等費用如果交通事故中已經進行了賠償，那么工傷賠償中是不可以再次進行賠償處理的，具體情況結合實際而定。
2、工傷事故和交通事故競合，用人單位先申請工傷賠償的，還可以享受侵權損害賠償；用人單位先申請侵權損害賠償的，醫療費、護理費、交通費、營養費等重復性項目工傷保險基金或者用人單位不需要再次賠償。
3、工傷事故中工傷賠償項目主要是醫療費、交通費、食宿費、誤工費、停工留薪期工資，護理費，造成殘疾的，還應該賠償傷殘補助金、傷殘津貼、康復治療費等，在交通事故和工傷競合的情況下，肇事者也需要承擔一部分賠償責任的。
4、法律分析：交通事故和工傷雙重賠償標準是：發生交通事故的當事人可以獲得人身損害賠償和財產損害賠償，其中人身損害賠償包括醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及誤工費等。
5、工傷、交通事故賠償包括哪些項目？ 包括：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費等。
工傷事故和交通事故競合怎么賠償
1、交通事故與工傷競合的情況下，可以按照法律規定的程序來共同賠償，對于醫療費或者誤工費等費用如果交通事故中已經進行了賠償，那么工傷賠償中是不可以再次進行賠償處理的，具體情況結合實際而定。
2、企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償后應當予以償還。
3、法律主觀：工傷賠償與交通事故賠償若競合，則對受害人作出誤工費的賠償依據為受害人的誤工時間和收入狀況。最高人民法院規定，誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。
4、工傷事故和交通事故競合的，受傷職工既可以享受要求用人單位承擔民事賠償責任也可以要求因交通事故而造成勞動者人身損害的人承擔民事賠償責任。
交通事故和工傷事故的賠償怎么算
在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應當考慮下列4個必備要素：上下班的規定時間；上下班的必經路線；無本人責任或非本人責任；機動車事故。上訴四點必須同時具備，缺一不可。
由原工作單位負責工傷保險的處理；在新單位發現患有職業病的，由新單位負責工傷保險的處理。
交通事故賠償后工傷怎么賠償交通事故賠償后工傷由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。
交通事故又是工傷單位應該怎么賠償
1、法律分析：如果勞動者因交通事故而遭遇工傷，用人單位要支付以下工傷保險待遇：五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；治療工傷期間的工資福利；勞動者依法終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
2、法律分析：發生交通事故又構成工傷的，它是可以獲得交通事故的賠償和工傷待遇的賠償，其通俗所說的雙賠。但是醫療費、誤工期間工資等一次性支出項目不支持重復雙賠。
3、企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應當予以償還。
4、交通事故又是工傷，誤工費按照其最近三年的平均收入賠償。具體是：受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算；受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算。
5、法律分析：(1)交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇。
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