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工傷賠償怎樣打
工傷 訴訟 流程： 提出 工傷認定 申請。
先到醫院就醫，在就醫的同時向用人單位所在地縣級勞動行政部門申請工傷認定。如果傷情不是很嚴重(如沒有骨折、身體器官缺失等，可以和用人單位協商相關賠償事宜。
如果說雙方對于勞動關系有爭議的話，那么先提起仲裁確認雙方存在勞動關系。雙方確認勞動關系后，勞動者就工傷賠償事項與用人單位協商。協商不成的，勞動者向用人單位所在地或者合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
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重慶工傷保險條例實施細則全文(2020年)
1、第一條 為貫徹落實《中華人民共和國社會保險法》、《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)和工傷保險有關法律法規，結合我市實際，制定本辦法。
2、(四)由于交通肇事者逃逸或其它原因，工傷職工不能獲得交通事故賠償的，用人單位或工傷保險經辦機構應按照《條例》及《實施辦法》規定給予其工傷保險待遇。
3、法律主觀：工傷應當賠償以下費用：(一)醫療費；(二)住院伙食補助費；(三)交通費、食宿費；(四)康復治療費；(五)輔助器具費；(六)停工留薪；(七)護理費。
4、第三條工傷保險費的征繳按照《社會保險費征繳暫行條例》關于基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費的征繳規定執行。第四條用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。
5、為貫徹落實《中華人民共和國社會保險法》《工傷保險條例》和工傷保險有關法律法規，結合實際，制定《重慶市工傷保險實施辦法》。該《辦法》于2012年2月13日由重慶市人民 *** 以渝府發〔2012〕22號印發。
6、根據《 工傷保險條例 》， 九級工傷賠償 是9個月本人工資。若解除合同，根據《重慶市工傷保險實施辦法》，還有 一次性工傷醫療補助金 和一次性傷殘 就業補助金 ，標準分別為4個月和9個月重慶市上年度職工月平均工資。
重慶市工傷認定程序
1、提交申請：工傷認定工作由參保地勞動保障行政部門辦理。是否受理：勞動保障行政部門收到《工傷認定申請表》后，認為申請人提供材料不完整的，應當場或在15個工作日內下達《工傷認定補正材料通知書》。
2、工傷鑒定流程 ：提出工傷認定—— 勞動能力鑒定 委員會受理——組織專家組——進行鑒定——作出鑒定結論——送達鑒定結論。
3、經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。以上就是對重慶工傷認定流程問題的解
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