本篇文章給大家談?wù)劰粔蛟u(píng)殘?jiān)趺促r償，以及工傷不夠評(píng)殘,怎樣賠償對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷沒(méi)評(píng)上傷殘有哪些賠償
• 2、工傷傷殘沒(méi)上級(jí)別怎么賠償
• 3、工傷不夠傷殘等級(jí)如何賠償
• 4、工傷評(píng)不上傷殘等級(jí)怎么賠償

工傷沒(méi)評(píng)上傷殘有哪些賠償

法律主觀：如果職工的工傷沒(méi)有評(píng)上等級(jí)，則只能要求工傷醫(yī)療和停工留薪期的待遇、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等賠償，而不能要求按照各等級(jí)的工傷來(lái)賠償，享受其他傷殘等級(jí)待遇。

法律主觀：工傷夠不上傷殘級(jí)別可以根據(jù)實(shí)際醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘賠償金、住院伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等要求用人單位進(jìn)行賠償，一并享受工傷醫(yī)療待遇與停職留薪待遇。對(duì)鑒定等級(jí)結(jié)果不服的，應(yīng)在15日內(nèi)提出再次鑒定申請(qǐng)。

工傷評(píng)不上傷殘等級(jí)怎么賠償 職工工傷未致殘?jiān)u不上傷殘等級(jí)依然需要賠償：治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、生活護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)用、交通補(bǔ)助費(fèi)用、治療工傷期間的工資福利等。

工傷傷殘沒(méi)上級(jí)別怎么賠償

法律主觀：工傷沒(méi)有 達(dá)到傷殘等級(jí) ，依然可以要求公司賠償：(一)治療工傷期間的工資福利； (二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； (三)終止或者 解除勞動(dòng)合同 時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的 一次性傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金。

法律主觀：工傷夠不上傷殘級(jí)別可以根據(jù)實(shí)際醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘賠償金、住院伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等要求用人單位進(jìn)行賠償，一并享受工傷醫(yī)療待遇與停職留薪待遇。對(duì)鑒定等級(jí)結(jié)果不服的，應(yīng)在15日內(nèi)提出再次鑒定申請(qǐng)。

法律分析：需要賠償，工傷評(píng)不上等級(jí)，還可以報(bào)工傷的，可以要求公司給予工傷賠償?shù)摹Ｏ认虍?dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定完后再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。

工傷不夠傷殘等級(jí)如何賠償

1、法律主觀：工傷沒(méi)有達(dá)到傷殘等級(jí)，依然可以要求公司賠償：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

2、法律主觀：工傷不夠傷殘等級(jí)的，員工仍然可以獲得下列賠償：符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的治療費(fèi)用的賠償；住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)的賠償；以及交通、食宿費(fèi)用等賠償。

3、法律主觀：工傷夠不上傷殘級(jí)別可以根據(jù)實(shí)際醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、傷殘賠償金、住院伙食費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等要求用人單位進(jìn)行賠償，一并享受工傷醫(yī)療待遇與停職留薪待遇。對(duì)鑒定等級(jí)結(jié)果不服的，應(yīng)在15日內(nèi)提出再次鑒定申請(qǐng)。

4、法律分析：工傷不夠評(píng)級(jí)的公司不賠償?shù)奶幚矸绞绞枪粔蚣?jí)只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。職工遭受工傷事故傷害，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定不構(gòu)成傷殘等級(jí)的，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

5、工傷鑒定不上等級(jí)有賠償。法律上規(guī)定，工傷鑒定沒(méi)有評(píng)到傷殘級(jí)別的，可以按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，享受以下工傷待遇：工傷醫(yī)療期間的工資由用人單位按受傷前標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付的；產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)可以報(bào)銷(xiāo)的。

6、工傷未達(dá)到傷殘等級(jí)，可享受如下工傷賠償：醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付；停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放；停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)；住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

工傷評(píng)不上傷殘等級(jí)怎么賠償

1、工傷沒(méi)有評(píng)上等級(jí)，就是不構(gòu)成傷殘等級(jí)，只是享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇，沒(méi)有其他補(bǔ)償。

2、法律主觀：如果職工的工傷沒(méi)有評(píng)上等級(jí)，則只能要求工傷醫(yī)療和停工留薪期的待遇、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)等賠償，而不能要求按照各等級(jí)的工傷來(lái)賠償，享受其他傷殘等級(jí)待遇。

3、法律分析：需要賠償，工傷評(píng)不上等級(jí)，還可以報(bào)工傷的，可以要求公司給予工傷賠償?shù)摹Ｏ认虍?dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，認(rèn)定完后再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。

4、法律分析：工傷不夠評(píng)級(jí)的公司不賠償?shù)奶幚矸绞绞枪粔蚣?jí)只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。職工遭受工傷事故傷害，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定不構(gòu)成傷殘等級(jí)的，只是享有工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇。

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