本篇文章給大家談談工傷后單位停交保險怎么辦理，以及工傷保險停交了還能獲得賠償嗎?對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷保險在網上怎么停
工傷保險網上解除流程主要為直接要求原公司辦理其社保的轉移，或者停止繳納其社保即可。但是需要注意的一點是只要勞動關系存在，就沒有辦法解除工傷保險。
第一步找到社保局的官方網站，進入找到企業申報。輸入單位編碼和密碼登陸，進入辦事大廳后，選擇單位申報業務。選擇員工信息變更選項。員工信息變更界面中選擇停交選項。
在瀏覽器搜索當地社保部門的官方網站，點擊并進入。進入后，輸入公司的用戶名和登陸密碼，在登陸類型選擇【單位】，否則會出現無法登陸。
養傷期節工作單位停交養老金給怎么辦?
1、單位不給交養老保險可以去當地這勞動監察大隊投訴。
2、可以申請延遲辦理退休手續，補繳未足年限，到正式辦理退休手續后，并不影響你享受按月領取退休金待遇，如果不想延遲退休，也可以選擇一次性補交。
3、農村戶口離職可選擇退保，進行養老保險個人賬戶清算，可將個人賬戶累計額（個人繳費部分及利息）一次性退還本人，重新繳費后將按新參保處理，繳費年限重新計算。
4、職工養老保險斷交，可以通過退休后繼續繳納或申請補繳、繳納靈活就業養老保險、要求用人單位補繳、申請退款的方式處理，具體如下：退休后繼續繳納或申請補繳。
5、如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老。繳納一段時間后，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。
6、單位未依法繳納社保，可以主張單位賠償損失。如果用人單位沒有給勞動者辦理社保，導致勞動者不能夠享受社保待遇。
工傷,公司不給交養老保險該怎么辦
1、工傷期間（只要沒有解除或者終止勞動合同、存在勞動關系的），用人單位應當為員工繳納社會保險費（俗稱五險），否則是違法的，勞動者可以向勞動保障監察機關投訴，也可以申請勞動仲裁。
2、用人單位拒不賠償的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。因用人單位沒有繳納社會保險，申請勞動仲裁是可以同時以未繳納社會保險為由解除勞動關系，并要求 支付經濟補償金 。
3、如果用人單位沒有及時的給勞動者繳納相應的工傷保險，有關的社會保險的行政部門將責令其盡快的參加工傷保險。 如果出現的拖欠沒有及時繳納相應的社會保險的時候，需要給當事人予以一定的處罰。
4、如果公司不給員工交養老保險，那么公司需要去承擔養老保險有關的罰款。為員工繳納相關的保險是用人單位的義務，用人單位必須要給員工繳納社保，這是具有強制性的。并且社保需要按照法定的比例來進行繳納。
工傷保險繳費斷交怎么辦
1、工傷保險漏交需要補。工傷保險繳費斷交不能享受享受工傷保險待遇，可以補交，但是補交期間也不能享受工傷保險待遇。職工和用人單位應當參加工傷保險，工傷保險費由用人單位繳納，職工不繳納。
2、工傷保險與本人利益聯系不密切，即使用人單位沒有繳工傷保險，如果發生了工傷，由用人單位支付工傷保險待遇，也可以申請工傷保險基金先行支付，工傷職工的權益不會受到影響。
3、工傷保險斷交后需要補交嗎 工傷保險繳費斷交不能享受享受工傷保險待遇，可以補交，但是補交期間也不能享受工傷保險待遇。
4、法律分析：工傷保險繳費斷交不能享受享受工傷保險待遇，可能補交，但是補交期間也不能享受工傷保險待遇。職工和用人單位應當參加工傷保險，工傷保險費由用人單位繳納，職工不繳納。
出了工傷企業沒交工傷保險怎么辦
法律主觀：單位沒給交工傷保險處理方式：如有能證明勞動關系的證據，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。
最后，如果通過強制執行，用人單位未履行工傷賠償義務，勞動者可以向工傷管理部門提出先行墊付要求。如工傷管理部門拒絕墊付，勞動者可以提起行政訴訟，請求法院判決由工傷保險基金先行墊付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
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