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本文目錄一覽

• 1、上海生育假延長至60天,女職工可有158天假期
• 2、上海生育假期2022年新規定
• 3、上海市產假多少天2021新規定
• 4、上海生育假期2021年新規定
• 5、上海市婦女產假規定
• 6、上海產假2021年最新政策

上海生育假延長至60天,女職工可有158天假期

市第十五屆人大常委會第三十七次會議審議通過了《關于修改〈上海市人口與計劃生育條例〉的決定》，根據新修改的《人口計生法》，此次條例完善了有關積極生育支持措施，其中措施之一，將生育假由30天延長到60天。

女職工生育享受98天產假。其中產前假可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。將生育假由30天延長到60天。綜上，上海女職工的產假與生育假相加，生育期間，可有158天假期。

上海產假共計158天，其中包括國家規定的98天產假外，還可以在享受60天的生育假。

所以目前上海市的產假=基礎產假98天+延長60天產假=158天。 綜上，上海女職工的產假與生育假相加，生育期間，可有158天假期。

上海產假最新政策是，上海女職工的產假與生育假相加，生育期間，可有158天假期。

按照《條例》規定，符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假六十天。生育假享受產假同等待遇。生育假一般應當與產假合并連續使用。生育假遇法定節假日順延。

上海生育假期2022年新規定

1、上海產假多少天2022規定：女職工生育享受98天產假。

2、(一)本市女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天；符合計劃生育晚育條件的，增加晚育假30天。

3、年上海產假的天數為158天，男配偶陪產假為十天，假期間享受產假同等待遇。

上海市產假多少天2021新規定

上海產假共計158天，其中包括國家規定的98天產假外，還可以在享受60天的生育假。

法律分析：上海產假規定是128天。符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。

法律主觀：2021年上海市流產假規定：正常產假：98天；難產假：15天；多胞胎產假：每多生育1個嬰兒，增加15天；生育假：30天；陪產假：10天。【備注】：同去年相比，現行上海產假主要是取消了晚育假，增加了生育假。

法律分析：根據《上海市勞動保護監察條例》的規定，女職工生育時享受不少于90天的產假。法律依據：《上海市勞動保護監察條例》 第二十六條 用人單位安排女職工和未成年工從事的工種，必須符合國家和本市的有關規定。

上海生育假期2021年新規定

上海產假最新政策是，上海女職工的產假與生育假相加，生育期間，可有158天假期。

法律主觀：《勞動法》第六十二條規定：“女職工生育享受不少于九十天的產假。

(二)本市女職工懷孕未滿4個月流產的，享受產假15天；懷孕滿4個月流產的，享受產假42天。上海市女職工生育保險待遇有關規定的文件有效期延長至2022年12月31日，本市女職工產假最長可達158天。

上海市婦女產假規定

法律主觀：你好，女職工生育享受128天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

(四)妊娠3個月內自然流產或子宮外孕者，給予產假30天，妊娠3個月以上，7個月以下自然流產者，給予產假40天。

上海產假共計158天，其中包括國家規定的98天產假外，還可以在享受60天的生育假。

那么，上海產假多少天呢？按照上海市女職工勞動保護相關規定，工作期間進行懷孕生子的女性，在生產期應當有98天的產假待遇。

法律客觀：《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

上海產假2021年最新政策

上海產假最新政策是，上海女職工的產假與生育假相加，生育期間，可有158天假期。

根據上海市人民代表大會常務委員會公告(十五屆)第九十七號，2021年5月31日(含)之后生產并符合本市生育金申領條件的單胎順產婦女除享受國家規定的98天產假外，還可以再享受生育假60天。

上海市產假共有158天(98天+60天)。如果懷孕未滿4個月流產的，產假15天；懷孕滿4個月流產的，產假42天。男方的護理假為10天。妊娠7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假，產前假2個半月。

法律分析：上海產假規定是128天。符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。

上海產假：98天+30天(晚育)=128天，期間的工資不得低于其原工資性收入的80%。

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