本篇文章給大家談?wù)労戏适鞋幒^(qū)怎么申請工傷鑒定，以及合肥工傷鑒定在什么地方對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、求合肥市工傷鑒定整個流程!
• 2、合肥工傷鑒定,在哪里鑒定,需要什么材料
• 3、合肥工傷鑒定材料有哪些?具體有哪些?
• 4、工傷鑒定怎么申請
• 5、合肥工傷認(rèn)定在哪里申請辦理?

求合肥市工傷鑒定整個流程!

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，工傷鑒定的程序如下：因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請傷殘等級評定；鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》做鑒定；等。

工傷鑒定需要材料：（1）工傷認(rèn)定決定書及復(fù)印件。（2）申請人正面免冠彩照一張。（3）身份證及復(fù)印件等身份證明資料。（4）兩份工傷職工勞動能力鑒定申請表。（5）醫(yī)院的首次診斷記錄和出院小結(jié)。

合肥工傷鑒定要多長時(shí)間？ 勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)一般在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。必要時(shí)，可以延長30日。

工傷鑒定流程：向有關(guān)部門申請工傷認(rèn)定，并提交資料，包括工傷認(rèn)定申請表、勞動關(guān)系證明、診斷書；有關(guān)部門收到申請之后，對資料進(jìn)行審核；有關(guān)部門根據(jù)提交的資料以及實(shí)際情況做出是否認(rèn)定為工傷的決定。

工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

合肥工傷鑒定,在哪里鑒定,需要什么材料

合肥工傷鑒定在合肥市勞動局 勞動能力鑒定 委員會。 合肥 工傷鑒定材料 ： 工傷認(rèn)定書 ，病例，出院小結(jié)，x光片，身份證復(fù)印件。 現(xiàn)場填表后等通知，周末統(tǒng)一安排專家現(xiàn)場鑒定。

合肥 工傷認(rèn)定 地點(diǎn)在哪里？ 合肥工傷認(rèn)定地點(diǎn)并沒有固定規(guī)定的地址，一般是向合肥市 勞動能力鑒定 委員會申請，按勞動能力鑒定委員會安排的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行鑒定，采用就近的原則，高效的完成這個過程。

合肥市工傷鑒定去哪里辦理 合肥市工傷鑒定去保險(xiǎn)相關(guān)部門辦理。在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為員工申請工傷認(rèn)定，如果不申請的，工傷職工或者其直系親屬可以申請。

工傷在當(dāng)?shù)氐慕y(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定。需要的材料包括：與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料；工傷認(rèn)定申請表；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

進(jìn)行工傷鑒定需要準(zhǔn)備以下材料：勞動能力鑒定申請表；工傷認(rèn)定決定書；工傷職工身份證明；有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；其他。

法律分析：工傷鑒定要到勞動能力鑒定委員會鑒定，需要準(zhǔn)備工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

合肥工傷鑒定材料有哪些?具體有哪些?

1、需要向勞動局提交傷者或死者家屬的授權(quán)委托書和代理人的居民身份證。 工傷認(rèn)定申請表 。 工傷認(rèn)定申請表是認(rèn)定工傷的基本材料，包括事故者的個人自然信息情況、事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

2、工傷鑒定主要看工傷認(rèn)定書和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)材料。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條：勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

3、工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。

4、做工傷鑒定需要的材料有工傷認(rèn)定申請表；申請人的身份證明或者申請單位的營業(yè)執(zhí)照等證件；勞動合同書；以及正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書等。

5、申請工傷傷殘鑒定需要準(zhǔn)備以下材料：勞動能力鑒定申請表；工傷職工身份證明；工傷認(rèn)定決定書；有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；其他。

6、申請工傷鑒定一般需要什么材料：工傷認(rèn)定申請表；用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷鑒定怎么申請

1、申請工傷認(rèn)定的方式有以下兩種：通過單位：由單位申請，一般單位交納工傷保險(xiǎn)的話，單位會申請；自己申請：單位不給申請的情況下，自己申請。受傷比較嚴(yán)重的情況下，通過正常程序解決，可以最大限度保護(hù)合法權(quán)益。

2、法律主觀：用人單位在事故傷害發(fā)生日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險(xiǎn) 行政部門提出 工傷認(rèn)定 申請。

3、工傷鑒定應(yīng)當(dāng)由用人單位來申請，即由單位準(zhǔn)備好工傷認(rèn)定申請表、醫(yī)療診斷書等資料，在三十日內(nèi)向社保行政部門提出申請；如果單位沒有及時(shí)提出申請的，則由職工一方在一年內(nèi)，向勞動行政部門申請。

4、首先，在職工發(fā)生事故傷害或患有被診斷的職業(yè)病時(shí)，用人單位應(yīng)主動向勞動保障行政部門提起工傷認(rèn)定申請，如果用人單位在規(guī)定的一年期間內(nèi)沒有申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織也可以申請。

5、以下是申請工傷認(rèn)定的步驟： 發(fā)生工傷事故后，應(yīng)立即向用人單位報(bào)告，并盡快到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)院或診所進(jìn)行治療。

合肥工傷認(rèn)定在哪里申請辦理?

合肥市工傷鑒定去哪里辦理 合肥市工傷鑒定去保險(xiǎn)相關(guān)部門辦理。在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為員工申請工傷認(rèn)定，如果不申請的，工傷職工或者其直系親屬可以申請。

受理部門：工傷 勞動能力鑒定 申請向用人單位所在地勞動能力鑒定委員會提出。

合肥 工傷認(rèn)定 地點(diǎn)在哪里？ 合肥工傷認(rèn)定地點(diǎn)并沒有固定規(guī)定的地址，一般是向合肥市 勞動能力鑒定 委員會申請，按勞動能力鑒定委員會安排的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行鑒定，采用就近的原則，高效的完成這個過程。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。

在合肥市勞動能力鑒定委員申請勞動能力鑒定。地址：安徽省合肥市廬陽區(qū)金寨路364號附近。

法律分析：安徽省合肥市工傷鑒定在合肥市勞動局勞動能力鑒定委員會。合肥市金寨路與廬江路交口東北角。法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》 第二百三十四條 故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

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