大家好，工傷病人補償標準是多少相信很多的網友都不是很明白，包括工傷重度腦損傷賠償標準？也是一樣，不過沒有關系，接下來就來為大家分享關于工傷病人補償標準是多少和工傷重度腦損傷賠償標準？的一些知識點，大家可以關注收藏，免得下次來找不到哦，下面我們開始吧！
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工傷重度腦損傷賠償標準？
傷殘等級作為賠償標準的系數，即一至十級對應百分比系數分別為100%至10%，具體計算方式如下：
一級傷殘為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100%，二級傷殘則乘以90%，依此類推，九級傷殘乘以20%,十級傷殘乘以10%
2021山東工傷賠償標準？
2021年山東省工傷賠償標準
具體賠償項目、標準
(一)醫療費
1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；
2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第1款、第2款、第3款；
3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。
(二)住院伙食補助費
1、標準：按照各統籌地區規定標準支付。如《威海市關于工傷職工住院伙食補助費標準等有關問題的通知》
2、要求：住院期間。
3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款；
4、備注：山東省在設區的市實施全市統籌。
(三)交通費、食宿費
1、標準：按照各統籌地區規定標準支付。
2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫；
3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款；
4、備注：山東省在設區的市實施全市統籌。
(四)康復治療費
1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；
2、要求：到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復。
3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第6款。
(五)輔助器具費
1、標準：山東省工傷輔助器具項目與費用限額標準。
2、要求：工傷職工或者其直系親屬持工傷認定結論、醫療診斷證明書和有關病歷資料向當地的勞動能力鑒定機構申請配置確認。
3、法律依據：《工傷保險條例》第31條、《山東省工傷職工輔助器具配置管理暫行辦法》、《山東省工傷職工輔助器具項目與費用限額標準》。
4、備注：協議輔助器具配置機構應根據協定的配置項目和標準為工傷職工配置輔助器具，超出該標準的，不予支付。
(六)停工留薪
1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
2、要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3、法律依據：《工傷保險條例》第33條；《山東省貫徹<工傷保險條例>實施辦法》第21條。
(七)護理費
1、標準：停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責；
2、要求：停工留薪期間生活不能自理需要護理；
3、法律依據：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。
(八)生活護理費
1、標準：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
2、要求：工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的。
3、法律依據：《工傷保險條例》第34條。
(九)一級至四級傷殘待遇
1、一般標準：享受一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，補足差額。
2、要求：保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
3、法律依據：《工傷保險條例》第35條；《山東省貫徹<工傷保險條例>實施辦法》第22條；第23條。
4、備注：一級至四級工傷職工的傷殘津貼調整辦法，由省人力資源社會保障行政部門會同財政部門根據全省職工平均工資及生活費用變化等情況適時制定。
(十)五級、六級傷殘待遇
1、標準：(1)享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。(2)經傷殘職工本人提出可以與用人單位解除或終止勞動關系，以統籌地區上年度職工月平均工資為基數，獲得一次性工傷醫療補助金：五級傷殘為22個月、六級傷殘為18個月。一次性傷殘就業補助金：五級傷殘為36個月、六級傷殘為30個月。
2、要求：保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
3、法律依據：《工傷保險條例》第36條；《山東省貫徹<工傷保險條例>實施辦法》第24條、第25條第1款；第3款。
4、備注：(1)職工被確診為職業病的，一次性工傷醫療補助金在上述標準基礎上加發50%；(2)工傷職工與用人單位解除或者終止勞動合同時；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業補助金全額的10%支付；達到法定退休年齡或者按規定辦理了退休手續的，不支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
(十一)七級至十級傷殘待遇
1、標準：(1)享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；(2)傷殘職工依法與用人單位解除或終止勞動關系，以統籌地區上年度職工月平均工資為基數，獲得一次性工傷醫療補助金：七級傷殘為13個月；八級傷殘為10個月；九級傷殘為7個月；十級傷殘為4個月；獲得一次性傷殘就業補助金：七級傷殘為20個月；八級傷殘為16個月；九級傷殘為12個月；十級傷殘為8個月。
2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金和用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
3、法律依據：《工傷保險條例》第37條；《山東省貫徹<工傷保險條例>實施辦法》第25條第2款、第3款、第4款。
4、備注：(1)職工被確診為職業病的，一次性工傷醫療補助金在上述標準基礎上加發50%；(2)工傷職工與用人單位解除或者終止勞動合同時，距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業補助金全額的10%支付；達到法定退休年齡或者按規定辦理了退休手續的，不支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
(十二)工亡待遇標準
1、標準：
(1)喪葬補助金
標準：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
備注：山東省在設區的市實施全市統籌。
(2)供養親屬撫恤金
第一、按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
第二、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
第三、核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
(3)一次性工亡補助金
第一、標準：上年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。
第二、要求：第一、傷殘職工停工留薪期內因工傷導致死亡的其直系親屬享受喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇；第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受喪葬補助金、供養親屬撫恤金的待遇。
一次性工亡補助金標準
2020年1月17日，國家統計局發布《2019年居民收入和消費支出情況》，公布2019年度全國居民人均可支配收入28920元，按常住地分，城鎮居民人均可支配收入37939元，農村居民人均可支配收入15133元。
依據國家統計局《2019年居民收入和消費支出情況》，故度一次性工亡補助金標準為42359元×20=847180元。
因《工傷保險條例》在全國統一執行，故度一次性工亡補助金全國統一標準為847180元。
2、法律依據：《工傷保險條例》第39條；《山東省貫徹<工傷保險條例>實施辦法》第28條。
3、備注：
第一、供養親屬范圍
<1>職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
<2>子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；
<3>父母，包括生父母、養父母和有撫養關系的繼父母；
<4>兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關系的繼兄弟姐妹。
第二、申請供養親屬撫恤金條件
依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一：(一)完全喪失勞動能力的；(二)工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；(四)工亡職工子女 *** 周歲的；(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；(六)工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女 *** 周歲的；(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹 *** 周歲的。
第三、停止享受撫恤金待遇的情形
<1>年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；
<2>就業或參軍的；
<3>工亡職工配偶再婚的；
<4>被他人或組織收養的；
<5>死亡的。
第四、確定是否符合被供養資格時間
職工因工死亡，其供養親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時的條件核定。
(1)供養親屬撫恤金每年按照統籌地區上年度職工平均工資增長調整，統籌地區職工平均工資負增長時不調整；
(2)被宣告死亡后重新出現的，應當退還已發的供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
(十三)因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準
1、標準：
(1)職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資；
(2)從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。
(3)生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。
(4)職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十九條職工因工死亡的規定處理。
2、法律依據：《工傷保險條例》第41條。
工傷癱瘓賠償標準？
申請工傷認定和勞動能力鑒定，可以鑒定為一至二級傷殘，享有以下待遇：
1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；
2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；
3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付；
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；
6、從工傷保險基金支付27個月（一級傷殘）或者25個月（二級傷殘）本人工資一次性傷殘補助金；
7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；
8、保留勞動關系，退出工作崗位，從工傷保險基金按本人工資90%（一級傷殘）或者85%（二級傷殘）支付傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。
9、由工傷保險基金按勞動能力鑒定委員會確認的標準，按月發給生活護理費。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
2021年工傷賠償標準？
2021年工傷陪標標準是以傷殘鑒定等級和工資水平為依據的，具體情況就是工傷保險除了給賠償住院費、治療費用、生活費、交通費、護理費外，還給賠償傷殘補助金，傷殘補助是傷殘等級對應的賠償月數的工資額，比如工傷八級工資五千就是賠償十個月工資額五萬元。
700元意外險賠償標準？
人身意外險一年多少錢咱們就以中國平安的平安一年期意外保險為例，它保障的范圍包括意外身故/傷殘、意外醫療費用、住院津貼、救護車費用，此外，它還贈送醫療服務。而且它的保費不貴，只需43.8元起，既能上班無憂，也能讓家人省心。
它意外身故傷殘保障金有50萬理賠額，如果是公共交通工具意外傷殘保障金就要視具體乘坐方式而定，其中乘坐飛機的保額最高，醫療和住院津貼是保險公司依據一定的比例進行賠償。
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