本篇文章給大家談談重慶五級工傷一次性賠償多少，以及工傷五級傷殘一次性賠償能拿多少錢對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷鑒定五級傷殘賠償多少錢
標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。
工傷5級能賠多少錢 標準：(1)享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資。
根據(jù) 工傷保險條例 ， 五級工傷 要按照工人的月 工資 標準一次性發(fā)放傷殘補助金，發(fā)放18個月，同時由用人單位按照工人月工資的百分之七十每月發(fā)放 傷殘津貼 。
級傷殘賠償80萬是可以的，一般來說不能賠償?shù)?0萬。
工傷5級傷殘賠償大約多少錢
工傷5級能賠多少錢 標準：(1)享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資。
發(fā)生工傷事故后，往往會對勞動者造成人身損害，如果人身損害比較嚴重的，甚至會造成勞動者出現(xiàn)傷殘，而工傷傷殘可以分不十級，一級傷殘是最嚴重的。
一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。
工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。護理費：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
工傷5級傷殘賠償大約多少錢，一般需要按照實際情況以及雙方當事人的協(xié)商結果進行確定。職工被認定為五級傷殘后，可先獲得一次性傷殘補助金，通常是十八個月的本人工資。
法律主觀：工傷5級傷殘賠償標準如下：一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資；傷殘津貼：五級傷殘為本人工資的70%，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。
五級工傷一次性賠償多少?
1、根據(jù) 工傷保險條例 ， 五級工傷 要按照工人的月 工資 標準一次性發(fā)放傷殘補助金，發(fā)放18個月，同時由用人單位按照工人月工資的百分之七十每月發(fā)放 傷殘津貼 。
2、工傷傷殘5級賠償標準是多少 一次性傷殘補助金16個月，由社保機構支付。賠償基數(shù)***×16個月=***元。 由用人單位按月支付傷殘津貼，標準為本人受傷前工資的70%支付。
3、工傷5級能賠多少錢 標準：(1)享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資。
4、標準為：五級傷殘為本人工資的70%。 工傷醫(yī)療補助金：按照統(tǒng)計部門最近一次公布的當?shù)厝丝谄骄A期壽命與解除、終止勞動關系時的年齡之差計算。
5、需要根據(jù)實際情況才能確定具體補償多少錢。以下為您提供了人身損害賠償項目。醫(yī)藥費：根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定。
重慶市工傷一次性醫(yī)療補助金標準
一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的具體標準是：一次性工傷醫(yī)療補助金，五級傷殘為24個月的本人工資，六級傷殘為18個月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補助金，五級傷殘為36個月的本人工資，六級傷殘為30個月的本人工資。
九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
一次性工傷醫(yī)療補助金：按本人工資為基數(shù)計發(fā)二個月。如果護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。
七級至十級工傷職工一次性傷殘就業(yè)補助金以全市上年職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)，其中七級15，個月，八級12個月，九級9個月，十級6個月。
重慶工傷十級傷殘賠償標準：一次性傷殘補助金，九乘上年度平均月工資；停工留薪工資，住院期限和醫(yī)囑修養(yǎng)期限乘上年度平均月工資；一次性就業(yè)補助金，十乘上年度平均月工資；住院伙食補助，每天50元。
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