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本文目錄一覽

• 1、...工傷,醫(yī)藥費花了600多元,請問到勞動保障局能報銷嗎
• 2、幾百塊可以報工傷嗎
• 3、在工作中受傷,醫(yī)療費花了五百多,只報銷了三百六十元,沒全報合法嗎?
• 4、工傷可以報銷嗎

...工傷,醫(yī)藥費花了600多元,請問到勞動保障局能報銷嗎

如果是工傷的話，醫(yī)藥費全額報銷。如果沒住院的話，單位應當給他報銷全額醫(yī)藥費及休息期間的誤工費，誤工費不得低于其本人工資，也就是說不能低于其原有待遇。

法律分析：不可以，社會保險法規(guī)定，工傷不能報醫(yī)保，工傷產(chǎn)生的費用由工傷保險來支付的。

可以報銷， 首先，單位沒有買社保，只要你有充分的 證據(jù)證明，那說明單位是違法的，你可以 到勞動相關部門（勞動局，社會保障部） 告單位，前提是你有證據(jù)證明。

醫(yī)療費無法成功撥付，到單位參保的社會保險基金管理中心辦理手工補撥手續(xù)。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民 *** 規(guī)定。

幾百塊可以報工傷嗎

法律分析：能報銷。工傷可以從工傷基金報銷醫(yī)療費，非工傷則只能通過醫(yī)療保險基金報銷。

具體可以先申請工傷認定，公司申請工傷認定應在事故發(fā)生后一個月內(nèi)，員工個人申請工傷認定應在事故發(fā)生后一年內(nèi)。工傷認定后再做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。

如果是工傷的話，醫(yī)藥費全額報銷。如果沒住院的話，單位應當給他報銷全額醫(yī)藥費及休息期間的誤工費，誤工費不得低于其本人工資，也就是說不能低于其原有待遇。

在工作中受傷,醫(yī)療費花了五百多,只報銷了三百六十元,沒全報合法嗎?

1、公司已經(jīng)給員工購買社保的，那么醫(yī)藥費走醫(yī)療保險，公司不承擔的。至于公司不購買醫(yī)療保險情況，那么由公司承擔醫(yī)療費。

2、該職工受到傷害的情況不屬于工傷，但用人單位沒有依法給該職工繳納醫(yī)療保險的，可以由醫(yī)療保險報銷的費用由用人單位承擔。

3、工傷門診只能報30%，住院一般能報40%到50%。和內(nèi)科次發(fā)的疾病不一樣，比如說心臟病，腦血栓。氣管炎等等，這些病一般都報銷80~90%。因為你意外傷害你自己也有責任。這種報銷比例目前都比較低，這是正常的。

工傷可以報銷嗎

工傷醫(yī)保不可以報銷。工傷產(chǎn)生的費用由工傷保險來支付的。勞動者因為工作受傷的，醫(yī)藥費會讓受傷職工先墊付，也可以讓單位墊付。只規(guī)定了工傷治療的醫(yī)藥費、住院費等讓工傷保險基金支付。

一般來說，合理的費用是能報銷的，不過并不是對于所有項目工傷保險都百分百報銷。比如工傷期間發(fā)生其他與工傷無關的疾病，是不給報銷的。

是可以報銷的，按正常程序報銷。住院時，憑身份證明和醫(yī)生入院安排，在住院部先繳納住院押金住院。

工傷不可以用醫(yī)保報銷，社會保險法規(guī)定，工傷不能報醫(yī)保，工傷產(chǎn)生的費用由工傷保險來支付的。

工傷事故不能用醫(yī)保。醫(yī)保和工傷是兩個不同范疇，發(fā)生工傷事故，醫(yī)藥費應該先由企業(yè)墊付，然后再報銷。工傷事故用了醫(yī)保卡，所花費的所有醫(yī)療保險基金支付之外的費用可以由工傷保險報銷。

工傷不可以用醫(yī)保報銷，工傷的醫(yī)療費用是由工傷保險基金中或者用人單位支付的，不屬于由醫(yī)保進行報銷的范圍，不可以用醫(yī)保卡承擔，但是可以由用人單位先行墊付，再從工傷保險基金中進行報銷。

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