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上班途中交通事故死亡算工傷嗎
申上班途中發生交通事故算工傷。但勞動者上下班途中發生交通事故，勞動者負主要責任的，不屬于工傷。只有勞動者負有同等責任、少部分責任或不承擔責任的，才可以認定為工傷。
交通事故工傷屬于特殊的工傷類型，但并不是說只要職工在上下班的途中發生了交通事故的，那么就一定會被認定為工傷，此時需要結合實際的情況。要是認定職工對事故負主要責任或者全部責任的話，那么就無法認定為工傷。
法律分析在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。
法律主觀：勞動者在下班途中出車禍，如果不負事故的主要責任，算工傷，應該由工傷保險基金來賠償工傷醫療費、住院伙食補助費等費用，由單位來賠償治療工傷期間的工資等費用。
負主要責任交通事故可以算工傷嗎
交通事故主要責任不能認定工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內提出工傷認定申請。
交通事故負主要責任是否可以認定為工傷交通事故中職工負主要責任的不可以認定為工傷。
無論是不是主要責任，承擔事故的做么層級的責任都應認定為工傷。
交通事故負主要責任是否可以認定為工傷
1、在交通事故中負主要責任的不能認定為工傷。在上下班途中，職工受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。工傷的種類有哪些按受傷程度分類。
2、交通事故主要責任是否可以認定工傷交通事故負主責不能鑒定工傷。勞動者在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。
3、交通事故主要責任不能認定工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內提出工傷認定申請。
4、交通事故中職工負主要責任的不可以認定為工傷。在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷，如職工在事故中負主要責任的，則不能認定為工傷。
司機發生車禍死亡算工傷嗎
駕駛員不論是車輛故障，還是自己動作失誤。在工作期間發生任何事故都認為是工傷，除了自殘自殺醉酒 *** 等情況。
我認為司機的死亡應該要算作工傷，因為本身也是屬于申通公司的員工。并不能夠將其算作為第三方員工，所謂的承攬合同是不合理的。申通司機車禍身亡。一位申通公司的司機在送貨的路上突遇大火，于是選擇下車救火。
法律分析：工傷的判定和員工的受傷程度是沒有關系的，是根據事故的性質來進行判定。
法律分析：單位司機發生交通事故的，如果是因為工作原因出去辦事發生的交通事故的，那么可以被認定為工傷，因為屬于在工作中。但如果是公車私用發生交通事故的話，那么可能認定不了工傷。
下班路途發生交通事故導致死亡算工傷。根據法律規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的屬于工傷。交通事故處理工作步驟是什么受理報案。
下班途中發生交通事故負主要責任是否算工傷
勞動者下班途中發生交通事故的，如果交警認定為勞動者負主要責任的，則是不屬于工傷的。
法律主觀：在上班途中發生 交通事故 的，員工要屬于非自身的主要原因的情況下才可以認定為 工傷 。
如果屬于工傷，既可以走工傷賠償程序索賠，也可以選擇交通事故進行索賠；如果無法認定，那么也可以按照交通事故來進行索賠。
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