其實(shí)事業(yè)單位調(diào)動(dòng)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題并不復(fù)雜，但是又很多的朋友都不太了解跨市調(diào)動(dòng)員工不去辭職有補(bǔ)償嗎？，因此呢，今天小編就來(lái)為大家分享事業(yè)單位調(diào)動(dòng)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的一些知識(shí)，希望可以幫助到大家，下面我們一起來(lái)看看這個(gè)問(wèn)題的分析吧！

本文目錄

1. 我從原單位調(diào)入現(xiàn)單位,現(xiàn)單位破產(chǎn)算補(bǔ)償金時(shí)工齡能否和原單位合并一起算？
2. 省直事業(yè)單位編外人員可以調(diào)動(dòng)工作嗎，可以調(diào)動(dòng)到下級(jí)市單位嗎？
3. 事業(yè)編制未滿服務(wù)期限可以流動(dòng)嗎？
4. 公司以業(yè)績(jī)差的理由調(diào)動(dòng)我，我不同意，怎么談補(bǔ)償？
5. 跨市調(diào)動(dòng)員工不去辭職有補(bǔ)償嗎？

我從原單位調(diào)入現(xiàn)單位,現(xiàn)單位破產(chǎn)算補(bǔ)償金時(shí)工齡能否和原單位合并一起算？

補(bǔ)償金要從你入職現(xiàn)在單位時(shí)開(kāi)始計(jì)算

以前單位的工齡不能計(jì)算到現(xiàn)在單位要求補(bǔ)償

省直事業(yè)單位編外人員可以調(diào)動(dòng)工作嗎，可以調(diào)動(dòng)到下級(jí)市單位嗎？

說(shuō)實(shí)話，編外人員談不上調(diào)動(dòng)，你自己解除勞動(dòng)合同就可以和下一個(gè)單位簽訂合同。

首先你要搞清楚調(diào)動(dòng)，調(diào)動(dòng)一般指的都是機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企事業(yè)單位正式職工從一個(gè)單位調(diào)動(dòng)到另一個(gè)單位，中間需要按照程序辦理相應(yīng)手續(xù)，轉(zhuǎn)移工資關(guān)系等等，而編外人員就不需要這么復(fù)雜，只要根據(jù)勞動(dòng)合同協(xié)議，按照合同約定解除勞動(dòng)關(guān)系就可以實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

從目前來(lái)看，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的編外人員有的是和用人單位簽訂勞動(dòng)合同，如從事文印工作、安保工作等工種，有的是通過(guò)勞務(wù)派遣形式到用人單位工作，如協(xié)警、協(xié)管等工種，不管是哪種情況，編外人員都是無(wú)編制人員，其收入待遇、福利等面臨著諸多問(wèn)題。

第一，政治待遇不高。編外人員就是臨時(shí)工，在用人單位干著和正式工一樣的活，卻往往拿不到較高的工資，有時(shí)候還會(huì)受到單位正式職工的排擠和歧視。

第二，工資待遇較低。用人單位為了壓縮成本，對(duì)編外人員的工資壓的比較低，雖然購(gòu)買了相應(yīng)保險(xiǎn)，但繳納的保險(xiǎn)、公積金等都比較少，無(wú)法和用人單位正式職工相比，有單位還會(huì)對(duì)編外人員實(shí)行績(jī)效管理，明顯不能做到同工同酬。

第三，晉升空間不大。編外人員在晉升渠道上不暢通，和用人單位直接簽訂勞動(dòng)合同的編外人員基本沒(méi)有晉升空間。像協(xié)管、協(xié)警這類派遣制工種雖然有晉升渠道，但晉升一般來(lái)說(shuō)比較慢，條件限制多，而且往往還要靠關(guān)系。

因此，你既然已經(jīng)是編外人員了，我建議你不要再去市級(jí)部門做編外人員，不如趁自己年輕還有學(xué)習(xí)沖勁和 *** 的時(shí)候，趕緊加強(qiáng)學(xué)習(xí)，好好備考，爭(zhēng)取早日入編。

事業(yè)編制未滿服務(wù)期限可以流動(dòng)嗎？

不可以

事業(yè)編服務(wù)期未滿，一般都是不可以跨縣調(diào)動(dòng)的。我們知道，所謂事業(yè)編服務(wù)期，指的是事業(yè)單位新招錄員工的最低服務(wù)年限，一般都是在報(bào)考時(shí)或錄用后就明確規(guī)定了的。服務(wù)期未滿，一般只能在本單位的固定崗位上工作，這也是用人單位和員工雙方明確約定的。可見(jiàn)，一般都是不能進(jìn)行跨縣調(diào)動(dòng)的。

公司以業(yè)績(jī)差的理由調(diào)動(dòng)我，我不同意，怎么談補(bǔ)償？

如果公司以業(yè)績(jī)考核不達(dá)標(biāo)的原因，對(duì)你進(jìn)行辭退或者轉(zhuǎn)崗。你可以向公司所在地勞動(dòng)仲裁部門提出仲裁

跨市調(diào)動(dòng)員工不去辭職有補(bǔ)償嗎？

公司搬遷到異地，如果勞動(dòng)者主動(dòng)辭職，是不能要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。用人單位搬遷的，員工不去的，應(yīng)由用人單位提出解除合同的，并向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。

關(guān)于事業(yè)單位調(diào)動(dòng)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。