本篇文章給大家談談常州工傷賠償律師咨詢，以及常州工傷賠償律師咨詢電話對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷怎么咨詢律師
1、如果您遭受了工傷并且需要法律咨詢，可以考慮以下幾種方式：免費法律援助：如果您無法負擔律師費用，您可以向當地法律援助中心尋求幫助。這些中心通常提供免費的法律咨詢和代表服務，以幫助那些收入較低的人解決法律問題。
2、上門咨詢 很多情況下，如果確實沒有律師熟人，那么我們也會選擇直接到律師事務所上門咨詢。所以挑選一家靠譜的律師事務所就是最關鍵的問題了。判斷一家律師事務所是否靠譜，首先要看品牌。
3、當事人可以先提前撥打律所電話，向律師預約好咨詢時間。 當事人可以簡要的梳理案件的情況包括案件的人物關系、時間、地點等，方便律師更快速的了解案件情況。
常州工傷十級賠償是多少
1、十級傷殘賠償標準分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補助金，標準為個月的本人工資；勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業補助金6個月本人工資。
2、職工構成工傷十級傷殘賠償：醫療費用：根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據當地標準確定。
3、一次性傷殘就業補助金為35個月、一次性工傷醫療補助金為20個月上年度職工月平均工資。
4、常州市十級工傷賠償標準和計算方法如下：一次性傷殘補助金等于本人工資X7個月；一次性工傷醫療補助金，十級傷殘為三萬元；一次性傷殘就業補助金十級傷殘為一點五萬元；其他費用根據實際確定。
江蘇常州工傷賠付
1、(1)按年齡及傷殘等級發給傷殘就業補助金.(以當地職工平均工資為基數×月)九級傷殘.20周歲以下，12個月；20—30歲.10個月；30-40歲，8個月...依次類推。
2、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
3、法律主觀：工傷認定之后，十級傷殘由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為七個月的本人工資。
4、治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
5、第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
常州地區,工傷,拇指食指中指斷了,35歲,月3000左右,向公司索賠能賠多少...
具體標準：一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合并計算。以統籌地區上年度職工月平均工資為基數，十級傷殘的為12個月。傷殘補助金從工傷保險基金、醫療補助金傷殘和就業補助金用人單位支付后，單位不再進行重復賠償。
根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資； (二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，7級工傷為13個月本人工資。
九級：一拇指末節部分1/2缺失，一手食指2～3節缺失，一拇指指間關節功能喪失；十級：一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失；除拇指外，余3～4指末節缺失 一次性傷殘補助金，7個月工傷保險基金支付。
工傷賠償律師事務所咨詢
1、法律分析：調查取證接受委托從事涉及與工傷事故處理有關的工傷認定、勞動能力鑒定、機動車登記、公司企業工商登記等 *** 檔案的調檔，收費標準為每項收費1000—5000元。法律咨詢工傷法律咨詢每次收費300-500元。
2、工傷怎么咨詢律師具體體現為：去當地的律師事務所找資深的工傷律師即可。當地的律師如果價格太高的話可以直接在網上聘請律師；工傷認定找勞動保障行政部門咨詢。具體的說，應當向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
3、專打工傷賠償的律師事務所如下：大成律師事務所 北京大成律師事務所成立于1992年，是中國成立最早、規模最大的合伙制律師事務所之一。2015年，大成與Dentons實現了合并。
4、若工傷屬于一般傷害（未達到殘疾），其賠償范圍包括：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
5、律師解析 工傷糾紛需要了解的問題： 先治療將事情委托代理，然后對工傷進行認定和鑒定，最后確定賠償的項目和金額進行索賠，不賠償的可提起訴訟賠償。 申報傷殘鑒定時，勞動者可以與用人單位協商工傷保險賠償。
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