本篇文章給大家談談深圳工傷賠償標準2017,以及深圳工傷賠償標準2021九級對應的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
- 1、深圳工傷賠償標準一覽表
- 2、深圳市工傷賠償標準
- 3、深圳工傷賠償標準
- 4、深圳市工傷鑒定賠償標準是多少
- 5、深圳市工傷傷殘鑒定賠償標準
- 6、深圳工傷賠償基數
深圳工傷賠償標準一覽表
1、符合工傷認定條件的職工,一般工傷最高賠償標準為當地上年度職工平均工資的24個月,也就是28,392元(2022年深圳市人力資源和社會保障局發布的職工平均工資為11,830元)。
2、工傷賠償標準為一級傷殘補助金=本人工資×27個月;二級傷殘補助金=本人工資×25個月等。
3、因受傷者的本人工資、各地職工月平均工資和地方法規規定各不同,故各地賠償標準也不一致。關于各地職工月平均工資,大家可以上網搜索查找或者到當地統計局咨詢。
4、當然不管怎樣,大家在工作的時候還是要以安全為第一的。
深圳市工傷賠償標準
1、深圳工傷賠償標準2023:住院伙食補助費:按照因公出差伙食補助標準的70%發放。
2、深圳社保工傷賠償一般半年到一年左右到賬。傷殘鑒定需要在醫療終結后進行,之后傷殘鑒定和將傷殘鑒定結果提交到社保局。
3、法律主觀:工傷保險的賠償標準:一次性傷殘補助金的標準是八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資等。
4、傷殘津貼:一級為本人工資的90%,二級為85%,三級為80%,四級為75%,五級為70%,六級為的60%。工傷鑒定的賠償標準,在我國全國各省都是一樣的。
5、深圳工傷賠償標準如下:造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費;造成傷殘的賠償。
深圳工傷賠償標準
1、法律主觀:工傷保險的賠償標準:一次性傷殘補助金的標準是八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資等。
2、深圳工傷賠償標準2023:住院伙食補助費:按照因公出差伙食補助標準的70%發放。
3、工傷賠償項目如下:(一)治(醫)療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二) 住院伙食補助費。
深圳市工傷鑒定賠償標準是多少
符合工傷認定條件的職工,一般工傷最高賠償標準為當地上年度職工平均工資的24個月,也就是28,392元(2022年深圳市人力資源和社會保障局發布的職工平均工資為11,830元)。
工傷賠償標準為一級傷殘補助金=本人工資×27個月;二級傷殘補助金=本人工資×25個月等。
法律主觀:工傷保險的賠償標準:一次性傷殘補助金的標準是八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資等。
深圳市工傷傷殘鑒定賠償標準
1、法律主觀:工傷保險的賠償標準:一次性傷殘補助金的標準是八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資等。
2、深圳社保工傷賠償標準包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、醫療費、誤工費、住院伙食補助費等。深圳社保工傷賠償一般半年到一年左右到賬。傷殘鑒定需要在醫療終結后進行,之后傷殘鑒定和將傷殘鑒定結果提交到社保局。
3、九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
4、傷殘津貼:一級為本人工資的90%,二級為85%,三級為80%,四級為75%,五級為70%,六級為的60%。工傷鑒定的賠償標準,在我國全國各省都是一樣的。
5、傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。
6、深圳工傷賠償標準如下:造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費;造成傷殘的賠償。
深圳工傷賠償基數
1、享受以下待遇: 由 工傷保險 基金支付 一次性傷殘補助金 為9個月本人 工資 ; 勞動關系 解除或者終止時,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金為6個月本人工資,用人單位指定一次性就業補助金25個月本人工資,。
2、法律主觀:工傷賠償的基數,因為項目不同,統籌地區不同是不一樣的:本人工資本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
3、法律主觀:工傷保險的賠償標準:一次性傷殘補助金的標準是八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資等。
4、傷殘津貼:一級為本人工資的90%,二級為85%,三級為80%,四級為75%,五級為70%,六級為的60%。工傷鑒定的賠償標準,在我國全國各省都是一樣的。
5、一次性傷殘就業補助金: 6個月*4201元/月=25206元(詳見2004年實施的北京市實施《工傷保險條例》辦法第36條及北京市最新工傷政策規定,該項賠償由單位支付)。
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