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• 1、寧波工傷tfcc損傷腕尺骨截骨嬌形能評上傷殘嗎
• 2、...員工如此操作機器,造成我手腕tfcc受傷,請問這算工傷嗎?
• 3、右手手腕遠端骨折加tFCC損傷能否鑒定工傷?
• 4、tfcc損傷算幾級傷殘
• 5、由工作引起的TFCC損傷算工傷嗎

寧波工傷tfcc損傷腕尺骨截骨嬌形能評上傷殘嗎

1、寧波工傷TFcc損傷腕尺骨截骨嬌形能不能評定為傷殘需要由當地的勞動能力鑒定委員會根據勞動者的受傷程度和受傷部位進行綜合的評定，以最終的傷殘鑒定結論為準。

2、符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》B16180-“10十級”“11)膝關節半月板損傷、膝關節交叉韌帶損傷未做手術者”之規定，應評定為十級傷殘。

3、法律分析：損失程度不明，無法判定。損傷程度不同，可能不夠級，或者評定不同的傷殘等級，申請勞動能力鑒定，由當地的勞動能力鑒定委員會根據勞動者的功能喪失程度進行綜合的評定，以最終的傷殘鑒定結論為準。

4、根據傷殘等級評定標準，尺骨骨折最多可評為十級傷殘。在一般情況下，尺骨骨折后到醫院接受常規治療后，患者都可以恢復到正常狀態。

...員工如此操作機器,造成我手腕tfcc受傷,請問這算工傷嗎?

1、因工作受傷，肯定是工傷的，可以要求公司承擔相關的治療費用，并支付工傷休息期間的工資。

2、如果因為員工在工作當中操作不當造成傷害的是可以算是工傷的，因為在工傷的認定當中并不考慮員工是不是操作不當，而且我國工傷保險是實行無過錯原則，也就是說不管行為人有沒有過錯，只要造成損害的，那么就應該被認定為工傷。

3、需要承擔賠償責任。工人在工地干活過程中，非故意行為造成的意外傷害，雇主應當承擔全部賠償責任。

4、能否鑒定工傷是要看是否工作期間受傷，或者上下班途中非主要責任的意外事故，如果屬于這種情況，橈骨遠端骨折合并TFCC損傷，是可以鑒定工傷的。

5、工傷認定“無過錯責任原則”？這三種情況，因公受傷也不予認定 勞動者受雇于用人單位，即用人單位在使用機器從事生產活動過程中，都存在對勞動者造成傷害的可能。

6、法律分析：員工使用故障機器受傷，是否算工傷，應當向社會保險行政部門提出工傷認定申請。

右手手腕遠端骨折加tFCC損傷能否鑒定工傷?

1、法律分析：損失程度不明，無法判定。損傷程度不同，可能不夠級，或者評定不同的傷殘等級，申請勞動能力鑒定，由當地的勞動能力鑒定委員會根據勞動者的功能喪失程度進行綜合的評定，以最終的傷殘鑒定結論為準。

2、因工作受傷，肯定是工傷的，可以要求公司承擔相關的治療費用，并支付工傷休息期間的工資。

3、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。

4、而TFCC損傷是一種常見的手腕軟組織損傷，其傷殘程度的大小與損傷的程度、治療效果等因素有關。因此，如果TFCC損傷嚴重，且經過治療效果不佳，影響軍人的工作和生活，有可能被評為十級傷殘。

5、十級條款系列 凡符合1或下列條款之一者均為工傷十級。

6、右手手腕右橈骨遠端骨折，按工傷傷殘鑒定的依據，一般至少為十級傷殘的。

tfcc損傷算幾級傷殘

因此，如果TFCC損傷嚴重，且經過治療效果不佳，影響軍人的工作和生活，有可能被評為十級傷殘。需要注意的是，評殘需要依據實際情況進行評定，具體評定標準還需要參考相關法規和政策。

一級傷殘 日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設施，否則生命無法維持；意識消失；各種活動均受到限制而臥床；完全喪失勞動能力。

損失程度不明，無法判定。損傷程度不同，可能不夠級，或者評定不同的傷殘等級，申請勞動能力鑒定，由當地的勞動能力鑒定委員會根據勞動者的功能喪失程度進行綜合的評定，以最終的傷殘鑒定結論為準。

由工作引起的TFCC損傷算工傷嗎

1、損傷程度不同，可能不夠級，或者評定不同的傷殘等級，申請勞動能力鑒定，由當地的勞動能力鑒定委員會根據勞動者的功能喪失程度進行綜合的評定，以最終的傷殘鑒定結論為準。

2、在工作中受傷算工傷。勞動者在工作時受傷，如果同時具備在工作崗位和因工作原因受傷這兩個條件的，算工傷；或者具有在單位上下班時，從事預備性或收尾性工作而受傷等情形的，也算工傷。

3、勞動者在上班期間受傷的，如果是因工作原因導致的人身損害可以認定為工傷，如因自身原因導致的損傷不算工傷。勞動者在發生工傷事故后，可以由用人單位在發生工傷后30日內向社會保險行政部門提出工傷認定申請。

4、十級條款系列 凡符合1或下列條款之一者均為工傷十級。

5、疾病能認定工傷的，除了職業病 之外，只有一種：工作時間、工作場合、突發疾病，經搶救，48小時之內死亡。其它情況的疾病，均不是工傷。

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