本篇文章給大家談?wù)?010年工傷現(xiàn)在還有效嗎，以及對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷證是永久有效嗎
• 2、十幾年前的工傷現(xiàn)在還賠償
• 3、我是2010年拿到工傷認定書現(xiàn)在想報銷醫(yī)療費還受理嗎有時效

工傷證是永久有效嗎

1、工傷證有效期多久工傷證沒有時效限制。工傷認定書是人力資源社會保障局根據(jù)法律法規(guī)授權(quán)，對職工遭受職業(yè)傷害作出的受傷性質(zhì)確認的具體行政行為，自作出之日起，非經(jīng)法定程序撤銷，具有法律效力。

2、工傷證不是永久有效。工傷鑒定有效期是一年。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。

3、法律主觀：工傷鑒定結(jié)果 出來后，賠償有效期是一年。一年內(nèi)申請賠償，否則就 過了訴訟時效 。一旦過了一年期限，再要求賠償，就沒有法律依據(jù)了。

4、法律分析：是的。如果是工傷舊傷復(fù)發(fā)、需要再次治療和報銷的話，還是要回到原工傷所有地才行的。

十幾年前的工傷現(xiàn)在還賠償

喪葬補助金標準：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補助金(即工傷死亡賠償金)標準：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

20年前的工傷不能索賠。對于二十年前的工傷，現(xiàn)在一般不可以申請補償。單位申請工傷認定的時間是工傷事故發(fā)生后的三十日內(nèi)，而勞動者一方申請工傷認定的時間是一年之內(nèi)；超過上述期限，且無正當理由的，一般不能再申請工傷認定。

如果當時沒有申請工傷認定，那么就超出了一年的最長申請時效，勞動部門就不會受理該認定申請，也無法通過工傷獲得賠償。

二十年前工傷現(xiàn)在可否申請補償 是不能的。 根據(jù)《工傷保險條例》第十七條之規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，提出工傷認定申請。

工傷工作幾年后如果是單位違反規(guī)定解除勞動合同是有賠償?shù)模绻莿趧诱咧鲃与x職的，則沒有賠償。但是如果工傷獲得了傷殘評級，在員工離職后會獲得由工傷保險支付的一次性工傷醫(yī)療補助金和用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

已經(jīng)超期了，無法以工傷索賠，但是離職如果是因為單位原因，可以要求經(jīng)濟補償，你這工齡30多年，可以主張30多個月的經(jīng)濟補償。

我是2010年拿到工傷認定書現(xiàn)在想報銷醫(yī)療費還受理嗎有時效

1、在工傷認定書下達之后，員工報銷醫(yī)療費的時間并沒有限制。但是在兩年內(nèi)必須進行勞動能力鑒定。而且醫(yī)療期的時間最長為兩年。那么員工醫(yī)療費也是在兩年之后都達到報銷的條件了。

2、工傷認定后，國家對報銷時間并沒有限制的規(guī)定。

3、工傷醫(yī)藥費報銷時間有限制。據(jù)，《工傷保險條例》第17條：單位應(yīng)當在自事故傷害之日起30天內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政的部門申請工傷認定，這里可以去掉法定假日、休息日，計算為30天。

4、用人單位向醫(yī)保局申請保險，是按非因工負傷申報醫(yī)療費，一般情況下，醫(yī)保局應(yīng)當不予受理。

5、工傷報銷醫(yī)藥費是沒有期限的。申請工傷認定后，在 人力資源和社會保障局 認定醫(yī)療機構(gòu)接受治療，要及時報銷醫(yī)藥費。法律依據(jù)《工傷保險條例》第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

6、到相應(yīng)機構(gòu)就可以報銷，沒有時間限制的。報銷的具體流程包括：申請工傷認定，通過后領(lǐng)取工傷認定書和相關(guān)材料進行勞動能力鑒定；鑒定結(jié)果出來后會確定對應(yīng)的傷殘級別；填寫工傷醫(yī)療待遇申請表并提交。

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