今天給各位分享2010年有工傷的知識，其中也會對進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、我是2010年受的工傷當時鑒定為十級,當時賠了31000元,嗯現在公司倒閉了...
• 2、于2010年8月受的工傷,2011年5月鑒定為十級工傷,至今還未賠償,請問工傷...
• 3、你好我是2010年出的工傷當時沒有拿上工傷認定書,現在能補上嗎?_百度知...
• 4、2010工傷應否適用新的工傷賠償標準?
• 5、我在2010年有的工傷我現在還在公司上班我能不能讓公司把我工傷錢賠...

我是2010年受的工傷當時鑒定為十級,當時賠了31000元,嗯現在公司倒閉了...

1、員工工傷十級傷殘，在員工和單位解除勞動 關系時，單位還需要支付員工一次性就業補助金以及社保支付員工一次性醫療補助金。是可以獲得補助金的。

2、給賠償，十級工傷傷殘賠償標準：可以領取一次性傷殘補助金。從工傷保險基金按傷殘等級支付，一次性傷殘補助金的標準為7個月的本人工資。

3、我在我回答別人問題的評論處回答過你的這個問題。如果你沒有與單位解除勞動合同，就是說繼續在單位做，你得到的賠償23000應該是一次性傷殘補助金，按標準，十級傷殘為7個月的本人工資。

于2010年8月受的工傷,2011年5月鑒定為十級工傷,至今還未賠償,請問工傷...

1、沒有時間限定，可以隨時申請領取。但一次性就業補助金和一次性傷殘補助金需要解除或終止勞動合同時才領取。

2、計算：本人工資X停工留薪期月數= 由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金：2011年1月1日前認定為工傷的，標準為6個月的本人工資，2011年1月1日后認定為工傷的，標準為7個月的本人工資。

3、十級傷殘鑒定一般情況下，工人可以拿到7個月工資的傷殘補助金，至于醫療費及其它費用，則按照實際金額賠償。

4、你應該帶著工傷簽定結果到法院起訴，討回自己應得的賠償。

5、從法律上來講，勞動者在同一個用人單位兩次受傷，經工傷認定都為工傷的，可以索賠兩次，但解除或者終止勞動合同后的一次性傷殘就業補助金和醫療補助金只能按最高傷殘級別計算。

你好我是2010年出的工傷當時沒有拿上工傷認定書,現在能補上嗎?_百度知...

1、法律主觀：工傷認定書丟了還可以補辦嗎 在發生工傷認定書原件遺失的情形下，可以到工傷認定辦公室查詢認定書資料。按我國法律規定：工傷認定結束后，勞動保障行政部門應將工傷認定的有關資料至少保存20年。

2、可以申請的，工傷認定申請是否發生后一年內有效。

3、你已明顯過了期限。非常同情，但還是希望你好好學習一下《工傷保險條例》，另外還有《勞動合同法》。因為有可能你的用人單位不是很正規，也會存在非法用工的問題。

4、由單位在事故后30天內向勞動局申報工傷，有工傷認定書后申請勞動能力鑒定，然后由工傷保險機構賠償。

5、是不是企業沒交工傷保險，不然不會不報的，你現在因為沒有申報工傷，不能享受工傷待遇，如果你想爭取自己的補償的話，只能帶著病歷，和兩個以上的證明你是工傷的人，走法律程序了，到法院起訴企業吧，沒有別的辦法。

6、很難處理了，公司一般不會給予補償了，工傷認定一般在工傷發生后30日內由有人單位提出，如果用人單位不提出，工傷職工或者直系親屬可以在工傷發生1年內提出，受理的部門是勞動局(內專設工傷認定的部門）。工傷鑒定的程序。

2010工傷應否適用新的工傷賠償標準?

另外，保留勞動關系，退出工作崗位的，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。

十級傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。醫療費 醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。

為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。

我在2010年有的工傷我現在還在公司上班我能不能讓公司把我工傷錢賠...

你可以要求工廠一個月內給你申報工傷待遇（如果工廠沒辦工傷保險，你也可以要求工廠按工傷保險待遇賠償）。如果還有問題，那就走勞動仲裁、法院申訴這條路了。

工傷好了以后還繼續在廠里上班是可以賠到錢的。

可以，已經工傷認定，且傷殘等級為十級，原單位不能辭退職工。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。

遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

關于2010年有工傷和的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。