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本文目錄一覽

• 1、工傷傷殘補助金工資標準
• 2、企業對殘疾員工的待遇
• 3、工傷待遇包括哪些

工傷傷殘補助金工資標準

享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的：一次性傷殘補助金標準：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。

(十級傷殘) 傷殘津貼賠償金額=本人工資(元/月)×90%(一級)85%(二級)。

企業對殘疾員工的待遇

標準為：一級傷殘為24個月本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。

職工因工致殘被鑒定四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：21個月的本人工資；從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：本人工資的75%。

法律主觀：（1）對無生活來源，無勞動能力又無法定贍養人、扶養人或撫養人的殘疾人，應按當地城市、農村最低生活保障標準給予全額補貼；對尚有一定收入的殘疾人戶，應按當地城市、農村最低生活保障標準，給予差額補貼。

原則上由企業安排適當工作，并可以享受以下待遇：(一)按傷殘等級發給一次性傷殘補助金，標準相當于傷殘職工本人六至十六個月工資。

事業單位殘疾職工可享受以下待遇：坐火車享受半價優惠，如果是傷殘軍人還可享受撫恤金及醫療求助；經商辦企業可以減半征收個人所得稅；另外對吸納殘疾人就業的單位還可享受稅收不同比例的減免照顧。

職工因工致殘被鑒定為五級至十級的，原則上由企業安排適當工作，并可以享受以下待遇：(一)按傷殘等級發給一次性傷殘補助金，標準相當于傷殘職工本人六至十六個月工資。

工傷待遇包括哪些

1、法律主觀： 工傷保險待遇 包括： 工傷醫療待遇 、工傷津貼待遇、傷殘待遇、職業康復待遇、因工死亡待遇等。

2、工傷保險待遇包括醫療費用補償、護理費用補償、殘疾津貼、傷殘補助金、死亡補償金等。首先，工傷保險待遇包括醫療費用補償。當勞動者因工傷受到傷害時，保險機構將按照規定的標準支付醫療費用，以支付醫療機構提供的醫療服務費用。

3、工傷保險待遇包括：工傷醫療待遇：一是治療工傷所需的掛號費、醫療康復費、藥費、住院費等費用。二是住院伙食補助費。三是到統籌地區以外就醫的交通食宿費。

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