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珠海工傷職工勞動能力鑒定,應當向哪個部門申請辦理工傷鑒定手續?_百度...
1、工傷認定在勞動保障行政部門申請。工傷認定應當去統籌地區的勞動保障行政部門作出認定。根據我國相關法律規定，勞動者要做工傷鑒定，應先到勞動局申請工傷認定，再到市勞動能力鑒定委員會申請工傷傷殘鑒定。
2、法律分析：勞動保障行政部門。具體的說，應當向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的情況下，由該用人單位承擔舉證責任。
3、勞動保障行政部門。具體的說，應當向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。依規定應向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，根據屬地原則應向用人單位所在地設區的市級勞動保障行政部門提出。
4、勞動部門專門的鑒定單位是勞動能力鑒定委員會。如果是工傷傷殘等級鑒定，勞動部門會安排在勞動能力鑒定委員會做(有專門的指定醫院、鑒定人員)。工傷是需要向市級的勞動能力鑒定委員會申請鑒定的。
5、工傷鑒定去哪里鑒定工傷鑒定，需要到設區的市級勞動能力鑒定委員會，進行鑒定。到縣、區勞動和社會保障局社會保障科領取工傷申請認定表，并詳細填寫表格，其中包括要求所在企業蓋章同意傷者進行工傷鑒定。
6、具體由公司的那個部門提出，需要根據公司章程或者公司領導的決定來確定。工傷鑒定申請書在哪個部門申請？ 勞動保障行政部門。具體的說，應當向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
珠海市公司復議期間可以申領工傷保險待遇嗎
法律分析：對未生效的認定工傷決定書，當事人不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
根據《 工傷保險條例 》第五十五條規定，工傷職工對社會保險經辦機構核定的 工傷保險待遇 不服，可以 申請行政復議 ，或者 提起行政訴訟 。
在工傷行政復議中，受傷職工或者其直系親屬、用人單位是行政相對人，可以申請行政復議。
不可以。工傷的處理程序是：工傷認定——勞動能力鑒定——工傷理賠 工傷認定結果單位不服，在進行行政復議和訴訟，即工傷認定的最終結果未出，不可能進行勞動能力鑒定和工傷理賠。
行政復議后還可以行政訴訟，這個沒有關系，勞動能力鑒定可以在工傷認定決定書下達滿6個月時申請，至于工傷保險待遇要等工傷認定決定書生效后才可以要求。
廣東珠海工傷賠償計算方法
珠海4級工傷賠償項目包括了：傷殘補助金+傷殘津貼+生活護理費+醫療費用+護理費+營養費+交通費+伙食費+其他合理費用。具體計算：傷殘補助金：二十一個月本人工資；傷殘津貼：本人工資的75%；其他費用：根據實際確定。
法律主觀：賠償：九級傷殘=本人工資×9個月。工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫療費、傷者住院期間的 伙食補助費 、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
傷殘等級三級：一次性傷殘補助金最高為155100元，最低為31020元；傷殘津貼每月可領取本人工資的80%(最低不得低于684元)，直到本人死亡。
一次性傷殘補助金 ：11個月本人工資。 一次性工傷醫療補助金 和一次性傷殘就業補助金：前提：解除或 終止勞動關系 。東莞（廣東省）標準為4個月和15個月本人工資。
針對工傷期間的各項賠償項目以及賠償項目的金額計算方式，佛山市 *** 都給出了明確的標準，員工所在的用人單位需要嚴格執行。法律客觀：最新工傷誤工費賠償標準最新工傷誤工費賠償標準，治療結束后按殘疾等級另行賠償。
具體標準：一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金合并計算。以統籌地區上年度職工月平均工資為基數，六級傷殘的為42個月。停工留薪期工資，其他各項，建議數額較大，聯系律師來給你具體計算為妥。
珠海2021年工傷一次性傷殘補助金標準
1、(一)一次性傷殘補助金。由工傷保險基金按傷殘等級支付，標準為：一級傷殘為二十七個月的本人工資，二級傷殘為二十五個月的本人工資，三級傷殘為二十三個月的本人工資，四級傷殘為二十一個月的本人工資。(二)傷殘津貼。
2、珠海五級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金=本人工資X18個月；一次性工傷醫療補助金，五級傷殘為十個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：五級傷殘為五十個月的本人工資；其他費用根據實際確定。
3、未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照相關法律規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
4、結束勞動、工傷關系可一次性領取傷殘津貼10年，一次性工傷醫療補助金14個月本人工資，需護理的一次性領取護理費10年。
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