今天給各位分享裝修層層轉(zhuǎn)包工人發(fā)生工傷的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)裝修公司轉(zhuǎn)包工傷責(zé)任進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽

• 1、工地層層轉(zhuǎn)包后出現(xiàn)事故誰(shuí)負(fù)責(zé)
• 2、裝修房子工人受傷了歸誰(shuí)負(fù)責(zé)
• 3、請(qǐng)人裝修時(shí)工人受傷是誰(shuí)的責(zé)任
• 4、層層轉(zhuǎn)包工傷賠償
• 5、裝修工人發(fā)生工傷,包工頭該怎么辦

工地層層轉(zhuǎn)包后出現(xiàn)事故誰(shuí)負(fù)責(zé)

1、包工程不可以層層分包，出了事故應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。對(duì)于分包單位再次將工程進(jìn)行分包的行為，《建筑法》、《合同法》早有禁止。《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》也早有明示，“分包單位將其承包的建設(shè)工程再分包的”屬于違法分包的行為。

2、由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。

3、一般情況是可以的。出了事故，如果承辦方是有資質(zhì)的，那么承辦方和轉(zhuǎn)包方承擔(dān)連帶責(zé)任，如果承辦方?jīng)]有資質(zhì)，由轉(zhuǎn)包方承擔(dān)責(zé)任，如果發(fā)包人明知承包人沒(méi)有資質(zhì)而發(fā)包的，發(fā)包人承擔(dān)連帶責(zé)任。

4、雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

裝修房子工人受傷了歸誰(shuí)負(fù)責(zé)

1、這種情況下，裝修工人發(fā)生工傷事故，由業(yè)主承擔(dān)賠償責(zé)任。如果業(yè)主選擇具有相關(guān)裝修資質(zhì)的裝修公司或者工程隊(duì)，兩者之間就形成了一種承攬合同關(guān)系。這種情況下，裝修工人在施工期間發(fā)生工傷事故，由裝修公司或工程隊(duì)承擔(dān)。

2、第一，當(dāng)事人請(qǐng)的是裝修公司的人，當(dāng)事人與裝修公司是合同關(guān)系，工人受傷屬于工傷，由用人單位，也就是由裝修公司來(lái)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、在裝修過(guò)程中，如果工人受傷了，責(zé)任的歸屬是一個(gè)重要的問(wèn)題。根據(jù)法律規(guī)定，如果工人受傷是由于施工現(xiàn)場(chǎng)的安全問(wèn)題導(dǎo)致的，責(zé)任應(yīng)該由業(yè)主承擔(dān)。因此，如果工人在您家裝修期間受傷，您可能需要承擔(dān)一定的責(zé)任。

4、法律主觀：工人受傷，如果工人與公司之間不具有勞動(dòng)合同關(guān)系的，則由工人與包工頭根據(jù)各自的過(guò)錯(cuò)來(lái)誰(shuí)負(fù)責(zé)；如果工人的傷害是第三人造成的，則工人可要求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任或者由包工頭來(lái)承擔(dān)補(bǔ)償責(zé)任。

請(qǐng)人裝修時(shí)工人受傷是誰(shuí)的責(zé)任

這種情況下，裝修工人發(fā)生工傷事故，由業(yè)主承擔(dān)賠償責(zé)任；如果業(yè)主選擇具有相關(guān)裝修資質(zhì)的裝修公司或者工程隊(duì)，兩者之間就形成了一種承攬合同關(guān)系。

雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身侵害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，作為雇主的對(duì)工人在裝修中受到的傷害應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。一般的家裝被認(rèn)定為承攬合同，發(fā)包人與承包人之間為承攬關(guān)系。

裝修工人若在工作期間受傷的，應(yīng)當(dāng)由侵害行為人以及用人單位負(fù)責(zé)，用人單位在賠償后可以向侵害行為人進(jìn)行追償。根據(jù)我國(guó)最高人民法院出臺(tái)的司法解釋規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

您好，工人受傷包工頭負(fù)責(zé)，工人和包工頭是雇傭關(guān)系。相關(guān)司法解釋規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

這種情況下，裝修工人發(fā)生工傷事故，由業(yè)主承擔(dān)賠償責(zé)任。如果業(yè)主選擇具有相關(guān)裝修資質(zhì)的裝修公司或者工程隊(duì)，這種情況下，裝修工人在施工期間發(fā)生工傷事故，由裝修公司或工程隊(duì)承擔(dān)。

在裝修過(guò)程中，如果工人受傷了，責(zé)任的歸屬是一個(gè)重要的問(wèn)題。根據(jù)法律規(guī)定，如果工人受傷是由于施工現(xiàn)場(chǎng)的安全問(wèn)題導(dǎo)致的，責(zé)任應(yīng)該由業(yè)主承擔(dān)。因此，如果工人在您家裝修期間受傷，您可能需要承擔(dān)一定的責(zé)任。

層層轉(zhuǎn)包工傷賠償

1、包工負(fù)責(zé)人未匯報(bào)臨時(shí)工發(fā)生工傷事故的，應(yīng)承擔(dān)臨時(shí)工的工傷待遇。包工負(fù)責(zé)人確實(shí)無(wú)力承擔(dān)的，由發(fā)包方承擔(dān)。

2、層層轉(zhuǎn)包出現(xiàn)工傷，可以把有資質(zhì)的發(fā)包單位作為用人單位，來(lái)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，要求工傷賠償?shù)摹?/p>

3、工地上的工傷誰(shuí)負(fù)責(zé) 工地上工傷由包工負(fù)責(zé)，除包工承擔(dān)一定責(zé)任外，轉(zhuǎn)包方應(yīng)負(fù)有同等的賠償責(zé)任，包工負(fù)責(zé)人確實(shí)無(wú)力承擔(dān)的，由發(fā)包方承擔(dān)。 如果購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

4、法律主觀：由具備用工主體資格的承包人或者轉(zhuǎn)包單位提出承擔(dān)賠償責(zé)任。

5、第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

6、雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

裝修工人發(fā)生工傷,包工頭該怎么辦

那么裝修工人受傷業(yè)主也是不用負(fù)責(zé)的，由包工頭承擔(dān)責(zé)任和賠償。

這種情況下，裝修工人發(fā)生工傷事故，由業(yè)主承擔(dān)賠償責(zé)任。如果業(yè)主選擇具有相關(guān)裝修資質(zhì)的裝修公司或者工程隊(duì)，兩者之間就形成了一種承攬合同關(guān)系。這種情況下，裝修工人在施工期間發(fā)生工傷事故，由裝修公司或工程隊(duì)承擔(dān)。

第一，請(qǐng)的是裝修公司的人，與裝修公司是合同關(guān)系，工人受傷屬于工傷，由用人單位，也就是由裝修公司來(lái)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二，請(qǐng)的是個(gè)人，與工人之間是雇傭關(guān)系，工人受傷，由雇主或者第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。

接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以 向有故意或者重大過(guò)失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

如果是勞務(wù)關(guān)系的話，則是工傷，如果不是，則是雇傭關(guān)系。如果是雇傭關(guān)系的話，因工作而受傷要追償?shù)脑挘梢哉野ゎ^或者其雇主如果因?yàn)榈谌蕉軅脑挘瑒t向第三方追償。

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