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本文目錄一覽

• 1、封鎖公司大門是不是違法行為
• 2、公司拖欠工資把公司大門鎖上屬于違反什么法
• 3、鎖公司大門違法嗎
• 4、拖欠工資我把門鎖了犯法嗎
• 5、強(qiáng)行鎖閉或關(guān)閉他人公司大門違反那條刑法

封鎖公司大門是不是違法行為

1、法律分析：根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，屬于違法行為，擾亂單位的正常辦公以及公共秩序。

2、用鐵鎖鎖住經(jīng)營(yíng)的公司大門影響正常工作秩序，這是屬于違法行為的。如果因?yàn)榻?jīng)濟(jì)糾紛而鎖了債務(wù)人的公司大門，所造成的損失，都應(yīng)該由優(yōu)債權(quán)人承擔(dān)。債務(wù)人可以選擇報(bào)案，也可以向法院起訴，主張維護(hù)自己的權(quán)利。

3、如果是正常關(guān)門落鎖，當(dāng)然可以；如果是關(guān)門停業(yè)，除非您獲得了股東會(huì)的授權(quán)，否則沒有權(quán)利。

4、你好，如你描述的做法是不可取的，你可以通過當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門或報(bào)警處理，沒有必要叫人堵大門。這種做法是嚴(yán)重影響公司生活經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，當(dāng)然是違法的。

5、肯定違法，這種方式討薪不可取。若用人單位不支付工資，勞動(dòng)者可以通過以下方式討薪： 勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。

6、如果對(duì)方欠你們的帳，依法要承擔(dān)還款責(zé)任，你們可以向人民法院起訴，要求對(duì)方還款。如果你們因?yàn)榍房罹投聦?duì)方的大門，其行為違反了《治安管理處罰法》第23條，涉嫌妨害單位秩序，確實(shí)是違法的，公安機(jī)關(guān)可以對(duì)你們進(jìn)行處罰。

公司拖欠工資把公司大門鎖上屬于違反什么法

鎖大門是公司的合法行為，拖欠工資違法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。

法律分析：鎖大門是公司的合法行為，拖欠工資違法。如是拖欠工資的，您可以到勞動(dòng)局進(jìn)行投訴的。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十八條 國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。

法律分析根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，故意將別人的門上鎖的，涉嫌侵犯人身權(quán)利、財(cái)產(chǎn)權(quán)利。屬于違反治安管理處罰法的行為，可以被行政處罰。如果情節(jié)嚴(yán)重的就有可能構(gòu)成犯罪，涉及的罪名包括侵占罪、盜竊罪等。

你好，如你描述的做法是不可取的，你可以通過當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門或報(bào)警處理，沒有必要叫人堵大門。這種做法是嚴(yán)重影響公司生活經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，當(dāng)然是違法的。

公司欠工人工資把公司的門鎖上把電停了。算犯法嗎？你這樣做肯定明顯是不對(duì)的。欠工人工資，你有多種渠道去問公司討要你應(yīng)得的工資。

勞動(dòng)者因公司拖欠工資而采取非法手段，影響公司營(yíng)業(yè)的，未造成重大損失的，屬于違反治安管理行為。依法可處警告或者二百元以下罰款；情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。

鎖公司大門違法嗎

1、私自鎖別人公司的門，違反了《治安管理處罰法》的規(guī)定，擾亂企業(yè)秩序，致使工作、生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)不能正常進(jìn)行，尚未造成嚴(yán)重?fù)p失的，處警告或者二百元以下罰款，情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。

2、法律分析：看是否產(chǎn)生嚴(yán)重的后果，這樣的行為涉嫌聚眾擾亂社會(huì)秩序罪，本罪是指聚眾擾亂社會(huì)秩序，情節(jié)嚴(yán)重，致工作、生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)和教學(xué)、科研無法進(jìn)行，造成嚴(yán)重?fù)p失的行為。

3、用鐵鎖鎖住經(jīng)營(yíng)的公司大門影響正常工作秩序，這是屬于違法行為的。如果因?yàn)榻?jīng)濟(jì)糾紛而鎖了債務(wù)人的公司大門，所造成的損失，都應(yīng)該由優(yōu)債權(quán)人承擔(dān)。債務(wù)人可以選擇報(bào)案，也可以向法院起訴，主張維護(hù)自己的權(quán)利。

拖欠工資我把門鎖了犯法嗎

1、法律分析：拖欠員工工資員工不可以鎖門，可以通過協(xié)商、仲裁、訴訟途徑維護(hù)自己的合法權(quán)利。

2、當(dāng)然不違法，只要不做違反法律的事情都不算違法，但是如果因?yàn)橥锨饭べY而打架那就是違法了，傷勢(shì)嚴(yán)重甚至?xí)|犯刑法。

3、違法，如果是將對(duì)方的門鎖上的，一般是不用承擔(dān)刑事責(zé)任的，如果連人帶門鎖上的，是屬于限制他人人身自由的行為，合法追討債務(wù)的方式：和對(duì)方簽訂還款協(xié)議。

4、法律分析：依據(jù)我國(guó)刑法的規(guī)定，故意將別人的門上鎖的，如果情節(jié)嚴(yán)重的就有可能構(gòu)成犯罪，涉及的罪名包括侵占罪、盜竊罪等。

5、鎖大門是公司的合法行為，拖欠工資違法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。

強(qiáng)行鎖閉或關(guān)閉他人公司大門違反那條刑法

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，未經(jīng)允許私自強(qiáng)行打開他人公司大門已經(jīng)構(gòu)成非法入侵住宅罪。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》 第二百四十五條 非法搜查他人身體、住宅，或者非法侵入他人住宅的，處三年以下有期徒刑或者拘役。

嗯，應(yīng)該是觸犯尋事滋事罪，不過這樣的集團(tuán)性犯罪，一般都是對(duì)首要分子和積極分子進(jìn)行處罰的。

承擔(dān)安全評(píng)價(jià)、認(rèn)證、檢驗(yàn)、檢測(cè)的機(jī)構(gòu)。各級(jí)人民 *** 工作人員、其他國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及有關(guān)人員、從業(yè)人員違反《安全生產(chǎn)法》所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括民事法律責(zé)任、行政法律責(zé)任和刑事法律責(zé)任等。

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