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本文目錄一覽

• 1、工人討薪堵門違法嗎
• 2、欠錢堵門口違法嗎
• 3、工地堵門要錢犯法嗎
• 4、堵大門算惡意討薪嗎?違法嗎?
• 5、工人要工資堵工地大門犯法么
• 6、工人堵大門要工資警察抓人嗎

工人討薪堵門違法嗎

法律分析：堵門討要工資屬于違法行為，如果構(gòu)成犯罪的，可以被刑事拘留，用人單位可以依法報警。可以通過合法的途徑去 *** ，遇到這樣的情況，可以選擇以下方式處理：派代表與老板協(xié)商談判。向工會或調(diào)解組織申請調(diào)解。

首先應(yīng)該確定的是堵門討要工資屬于違法行為，如果構(gòu)成犯罪的，可以被刑事拘留，用人單位可以依法報警。

工地堵門，雇人討要工資屬于違法行為，如果構(gòu)成犯罪的，可以被刑事拘留，用人單位可以依法報警。老板不給工資是違法，但堵大門阻礙單位的經(jīng)營秩序，也是違法的。報警處理后，警察到場也會勸說工人離開現(xiàn)場，恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

欠錢堵門口違法嗎

欠錢堵門口違法不違法，要看情況：如果是在公共場所，涉嫌擾亂公共秩序，屬于違法行為；如果沒有擾亂公共秩序，沒有造成其他人利益受損的，一般不屬于違法行為，但不建議用這種方式討債。

因債務(wù)堵門是否違法 因債務(wù)問題圍堵債務(wù)人門口的，如果沒有擾亂公共秩序，沒有造成其他人利益受損的，一般不屬于違法行為，但不建議用這種方式討債。

法律分析：討債堵門是違法的。討債堵門實際上限制了債務(wù)人及其家人的人身自由，使其不能自由地出入自己的房子，因此堵門行為是違反憲法與治安管理法的。

工地堵門要錢犯法嗎

1、工地堵門屬于違法。在工地要賬，維護(hù)自己的權(quán)益時，要選對正確的方法。如果在工地要賬擾亂了秩序，導(dǎo)致了一定損害后果的，可以以尋釁滋事罪定罪處罰。

2、工地堵門，雇人討要工資屬于違法行為，如果構(gòu)成犯罪的，可以被刑事拘留，用人單位可以依法報警。老板不給工資是違法，但堵大門阻礙單位的經(jīng)營秩序，也是違法的。報警處理后，警察到場也會勸說工人離開現(xiàn)場，恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

3、法律分析：可能涉及違法。工地要賬在很多時候是無奈之舉，這種情況的出現(xiàn)原因很多，但是若處理不慎，原本是有理一方的要賬方，即債權(quán)人，卻可能會違法，嚴(yán)重者甚至?xí)|犯刑法。

4、法律分析：不可以，在工地堵門要賬，雖然是在維護(hù)自己的權(quán)益，但是這種方式并不合法。

堵大門算惡意討薪嗎?違法嗎?

首先應(yīng)該確定的是堵門討要工資屬于違法行為，如果構(gòu)成犯罪的，可以被刑事拘留，用人單位可以依法報警。

堵門討薪，施工方報警的情況下，公安機關(guān)一般會出警處理。工地堵門，雇人討要工資屬于違法行為，如果構(gòu)成犯罪的，可以被刑事拘留，用人單位可以依法報警。老板不給工資是違法，但堵大門阻礙單位的經(jīng)營秩序，也是違法的。

法律分析：老板不給工資是違法，但堵大門阻礙單位的經(jīng)營秩序，也是違法的。可以通過合法的途徑去 *** ，遇到這樣的情況，可以選擇以下方式處理：派代表與老板協(xié)商談判。向工會或調(diào)解組織申請調(diào)解。向勞動監(jiān)察大隊投訴。

如果你們因為欠款就堵對方的大門，其行為違反了《治安管理處罰法》第23條，涉嫌妨害單位秩序，確實是違法的，公安機關(guān)可以對你們進(jìn)行處罰。

工人要工資堵工地大門犯法么

工地堵門，雇人討要工資屬于違法行為，如果構(gòu)成犯罪的，可以被刑事拘留，用人單位可以依法報警。老板不給工資是違法，但堵大門阻礙單位的經(jīng)營秩序，也是違法的。報警處理后，警察到場也會勸說工人離開現(xiàn)場，恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

法律主觀：用人單位拖欠工資，勞動者通過堵路討要工資擾亂公共秩序，影響用人單位生產(chǎn)經(jīng)營的，尚未造成嚴(yán)重?fù)p失的，犯法。

工地堵門屬于違法。在工地要賬，維護(hù)自己的權(quán)益時，要選對正確的方法。如果在工地要賬擾亂了秩序，導(dǎo)致了一定損害后果的，可以以尋釁滋事罪定罪處罰。

可能涉及違法。工地要賬在很多時候是無奈之舉，這種情況的出現(xiàn)原因很多，但是若處理不慎，原本是有理一方的要賬方，即債權(quán)人，卻可能會違法，嚴(yán)重者甚至?xí)|犯刑法。

首先應(yīng)該確定的是堵門討要工資屬于違法行為，如果構(gòu)成犯罪的，可以被刑事拘留，用人單位可以依法報警。

工人堵大門要工資警察抓人嗎

欠員工錢，員工堵門討要，只要你報警都會管的，堵門是違法的，拖欠工資也是違法的，一般先調(diào)解，調(diào)解不了的要走司法程序。

工人為要工資把廠門堵了，110來了就抓人肯定是對的。工廠欠錢不對，但堵廠門更不對。110來了就是恢復(fù)秩序。帶頭鬧事的是主犯。

老板不給工資是違法，但堵大門阻礙單位的經(jīng)營秩序，也是違法的。報警處理后，警察到場也會勸說工人離開現(xiàn)場，恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

首先應(yīng)該確定的是堵門討要工資屬于違法行為，如果構(gòu)成犯罪的，可以被刑事拘留，用人單位可以依法報警。

但絕不可以堵門，如果隨意堵門，那就是你違法了。所以110要抓人的。

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